Новость

Пн 17.04.2017

Новости БАЗа

Пресс-релиз

автор: Галина Никлаус

просмотров: 635

Для печати

Ждем молодых специалистов!

На предприятии ПМ-Краснотурьинск, входящем в состав компании РУСАЛ,  запущена программа «Новое поколение». Цель Программы – обновление и омоложение кадрового состава предприятия за счет приема молодых специалистов на должности и профессии, не охваченные программами формирования и развития внутреннего кадрового резерва.

Кадровому потенциалу на предприятии принадлежит одна из основных ролей. Именно кадры играют главную роль в производственном процессе. Программа «Новое поколение» - это система углубленной подготовки молодых специалистов (стажеров) в первые 6 месяцев для категории РСС с момента приема их на работу. Стажеры принимаются на 6 месяцев на конкретную должность и наряду с выполнением своих стандартных должностных обязанностей проходят индивидуальную программу развития. По истечении 6-месячной стажировки работа стажера оценивается, на основании уровня его успеваемости (эффективности) принимается решение о заключении со стажером трудового договора на бессрочной основе.

Программа развития стажеров состоит из двух частей:

Общая обязательная часть, которая реализуется для молодого специалиста силами предприятия на протяжении всей стажировки. Обязательная часть носит теоретический профессионально ориентационный характер, направлена на углубленное  изучение материалов о деятельности предприятия в целом, стратегии развития, структуры, позиции на рынке, основных видов выпускаемой продукции, деятельности и роли предприятия.

Профессиональная часть программы развития молодого специалиста относится непосредственно к деятельности молодого специалиста, направлена на углубленное изучение нормативной базы и качественное обучение повседневной производственной деятельности.

В случае необходимости переезда из другого города молодой специалист обеспечивается релокационным пакетом, который включает:

  • компенсацию  переезда молодого специалиста, членов его семьи и перевозку домашних вещей;

  • при переезде молодого специалиста без семьи выплачивается компенсация аренды 1-комнатной квартиры экономического класса; при переезде молодого специалиста с семьей выплачивается компенсация аренды 2-комнатной квартиры экономического класса.

ПМ-Краснотурьинск является пионером отечественной алюминиевой порошковой металлургии, имеет богатую и интересную историю своего становления, развития и с уверенностью смотрит в будущее. Производимая продукция, а это алюминиевые порошки, пудры и пасты, находит широкое применения в различных областях промышленности и строительства.

Молодых специалистов, недавно получивших высшее профессиональное (техническое) образование, желающих начать карьеру на предприятии  металлургической отрасли РУСАЛа, ждут в отделе кадров ПМ-Краснотурьинск по адресу г. Краснотурьинск, ул. Фрунзе, 88. На все вопросы можно получить информацию по телефону (34384) 48177, 48168 или направить на электронную почту Denis.Spirenkov@rusal.com.



← Назад  ↑ Вверх  ↓ Вниз  § На главную 



Добавить свой комментарий
   
Поля помеченные знаком * обязательны для заполнения.
Комментарии к новостям на данной странице отражают исключительно мнения их авторов или пользователей, их опубликовавших. Администрация сайта оставляет за собой право удалять или корректировать комментарии по своему усмотрению.
 
 Популярные новости
 Последние комментарии

Рейтинг@Mail.ru

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на Краснотурьинск.ру обязательна.
© 2002-2017  Краснотурьинск.ру