Новость

Вт 18.02.2020

Краснотурьинский Пенсионный фонд

Электронная трудовая книжка

автор: УПФР г. Краснотурьинск

просмотров: 730

Для печати

Электронная трудовая книжка: вопросы и ответы

С 2020 года в Российской Федерации вводится электронная трудовая книжка. Предлагаем ответы на более часто задаваемые вопросы.

Вопрос: Что из себя представляет Электронная трудовая книжка?

Ответ:

Электронная трудовая книжка (ЭТК) - это сведения о трудовой деятельности работника, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах ПФР. Она сохраняет практически все данные, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: сведения о приеме на работу или увольнении с работы, о месте работы, профессии, должности, квалификации, о любых изменениях, которые происходят внутри организации, например перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое, переименование организации, причины прекращения трудового договора.

Вопрос: В чем преимущества ЭТК ?

Ответ:

Новый цифровой формат трудовой книжки позволит обеспечить удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности, сведет к минимуму ошибки, неточности и недостоверность сведений, предоставит дополнительную возможность дистанционного трудоустройства, обеспечит высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Вопрос: Как будет осуществляться переход на ЭТК?

Ответ:

Переход на ЭТК для граждан является добровольным и будет осуществляться только с их согласия. До 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о его праве выбрать: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант. По 31 декабря 2020 года включительно работник подает работодателю письменное заявление о своем выборе: о продолжении ведения работодателем трудовой книжки на бумаге, либо о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Те граждане, которые подадут заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. Если гражданином будет принято решение сохранить бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной трудовой книжкой продолжит вести трудовую книжку в бумажной версии. Если работник не подаст заявление до конца года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

             Вопрос: В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

         Ответ:

      Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года, сведения о   о трудовой деятельности у такого работника  будут вестись только в электронном виде.

       Вопрос: Каким образом будут формироваться электронные трудовые книжки?

     Начиная с 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять в территориальные органы Пенсионного Фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц (форма СЗВ-ТД)  не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. На основе этих данных и будут формироваться электронные трудовые книжки.

     Сведения по форме СЗВ-ТД представляются на всех работающих лиц (в том числе по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения,  а также в отношении которых произведены кадровые изменения. Сведения формируются на основании приказов и других документов кадрового учета работодателя.

     С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

      Таким образом, лицевой счет работника будет дополняться сведениями о его трудовой деятельности и данные будут храниться в электронном виде в информационных ресурсах ПФР.

       Вопрос: Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

        Ответ:Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить любым из наиболее удобных способов: запросить информацию у работодателя по последнему месту работы, получить в МФЦ, обратиться в  Управление ПФР, получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России (pfrf.ru) и на сайте Портала государственных услуг (gosuslugi.ru).

      

 



← Назад  ↑ Вверх  ↓ Вниз  § На главную 



Добавить свой комментарий
   
Поля помеченные знаком * обязательны для заполнения.
Комментарии к новостям на данной странице отражают исключительно мнения их авторов или пользователей, их опубликовавших. Администрация сайта оставляет за собой право удалять или корректировать комментарии по своему усмотрению.
 
 Популярные новости
 Последние комментарии



При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на Краснотурьинск.ру обязательна.
© 2002-2020  Краснотурьинск.ру