Новости

В этом году решением городской Думы была создана рабочая комиссия, состоящая из представителей законодательной и исполнительной власти - депутатов и работников администрации города. Перед ними стоит задача - привести Устав города в соответствие с Законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления», который вступает в силу с 1 января 2006 года. Порядок работы комиссия выбрала такой. Вначале над главами Устава работают отдельно и думцы, и члены комиссии от администрации. А затем каждая из сторон, выработав свое мнение, собирается уже на совместное заседание комиссии, где снимаются все спорные вопросы. На сегодня проведена работа над такими главами, как «Общие положения», «Вопросы местного значения, которые предстоит решать органам местного самоуправления», «Формы, порядок и гарантии участия населения в осуществлении местного самоуправления».




Для выпускников 9-11 классов 16 апреля в городском Дворце культуры состоится ярмарка учебных рабочих мест, посещение которой поможет ребятам определиться в выборе дальнейшего жизненного пути. В ярмарке примут участие все наши местные учебные заведения. Также презентовать себя приедут: Серовский филиал Уральского гуманитарного университета, Институт экономики управления и права, они же представляют Уральский колледж экономики и права, Карпинский филиал Уральского колледжа архитектуры, строительства и предпринимательства, Исовский геологоразведочный техникум (г. Н. Тура), Северный педагогический колледж (г. Серов), Центр гуманитарной инициативы (г. Североуральск). На ярмарке будет работать информационно-диагностический центр, где с целью профориентации можно пройти тестирование. Представитель военкомата даст информацию о военных учебных заведениях.






В Северном управленческом округе прошло заседание рабочей группы по координации проведения трудовой вахты в честь 60-й годовщины Победы, провела которое заместитель управляющего округом О. К. Полянская. Были подведены итоги среди 15 муниципальных образований.
При определении победителя учитывались следующие показатели: темпы роста промышленного (сельскохозяйственного) производства и заработной платы, отсутствие задолженности по ее выплате, уровень регистрируемой безработицы, оказание медицинской, материальной и другой социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам-труженикам тыла, а также сумма перечисленных денежных средств на строительство поликлиники областного психоневрологического госпиталя ветеранов войн.
С учетом этих условий в трудовой вахте лидировали Серов, Качканар, Лесной, Краснотурьинск и Нижнетуринский район. С обзором экономической ситуации в этих муниципальных образованиях выступил начальник отдела по экономическим вопросам администрации нашего управленческого округа С. А. Ковальчук.
По темпам роста:
– производства - в группе лидеров на первое место вышел Качканар (204,5 процента), на второе - Серов (154,8 процента), а тройку сильнейших замкнул Краснотурьинск (136,4 процента);
– заработной платы - Краснотурьинск (10144 руб., рост к 2003 г. - 119,4 процента), Качканар (8976 руб., 136,1 процента), Серов (7533 руб., 130 процентов);
– по уровню безработицы - Серов (1,06), Краснотурьинск (2,47), Качканар (2,48).
По социальному блоку информацию предоставила специалист по вопросам социальной защиты населения администрации округа О. Г. Алексеева. Здесь реальными претендентами на победу в таком направлении трудовой вахты, как медицинская помощь, были:
Нижнетуринский район (1 место), Лесной (2), Краснотурьинск (3);
материальная помощь - Лесной (3003250 руб.), Краснотурьинск (2529900 руб.), Нижнетуринский район (217926 руб.);
социальная - Качканар, Нижнетуринский район, Краснотурьинск.
На строительство поликлиники самую большую сумму денежных средств перечислил Краснотурьинск (1252200 руб.), на втором месте - Серов (938800 руб.), Лесной (588300 руб.).
С учетом всех показателей окружная территориальная рабочая группа и определила победителя среди муниципальных образований. Им стал Краснотурьинск. На втором месте - Качканар и Серов, на третьем - Нижнетуринский район.
Особо отмечен вклад в трудовую вахту г. Ивделя, где ветеранам войны предоставили 32 новые квартиры.
Торжественное награждение пройдет в Краснотурьинске.




Производство


4 апреля 1968 года была введена в эксплуатацию шахта «Северопесчанская». Первый вагон руды был выдан на-гора по временной схеме клетью сменного горного мастера И. П. Прутьяна. Первым начальником шахты был В. И. Щуковский, а главным инженером - Г. М. Горшколепов.
Всего за 37 лет коллектив шахты отправил на металлургические заводы более 73 млн. тонн железорудного концентрата. За эти годы выдано на-гора более 120 млн. тонн горной массы, пробурено почти 9 млн. погонных метров эксплуатационных скважин, пройдено более 300 тыс. погонных метров горных выработок, закреплено различными видами крепления 237 272 погонных метра.
Шахта «Северопесчанская» входит в тройку российских шахт, добывающих максимальное количество руды после шахт комбината КМА-руда им. Губкина и Шерегешского рудоуправления. Благодаря нашей шахте ОАО «Богословское рудоуправление» по объему добываемой сырой руды занимает 12 место среди 22 горнодобывающих предприятий черной металлургии России, добывая 2460 тыс. тонн руды в год, или 1,2 процента от общей добычи сырой руды предприятиями горнорудного комплекса. Ежегодно богословские горняки производят 1300 тыс. тонн железорудного концентрата, что составляет более 1,8 процента общего объема производства товарной железной руды горнорудных предприятий черной металлургии России.
Наиболее высоких трудовых показателей по итогам 2004 года добились: коллективы горнопроходческих бригад А. В. Ямщикова, А. В. Никонова, бригада крепильщиков Д. А. Габуева под руководством начальника участка № 3 А. В. Худякова. Среди бригад машинистов буровых установок лучшие результаты работы по итогам года у бригады А. А. Краснова. Лидером среди добычников стали бригада машинистов скреперной лебедки Ю. М. Каверина (участок № 7) и смена машинистов электровоза под руководством горного мастера Ю. А. Калужина (участок внутришахтного транспорта № 1).
По словам начальника шахты «Северопесчанская» Л. О. Лескова, в последние годы растет престиж горняцкой профессии, на шахту трудоустраивается много молодых людей. Так, если в 2003 году средний возраст работников шахты составлял 45 лет, то за прошлый год он снизился до 38 лет. Постоянно улучшаются условия труда шахтеров. Растет заработная плата. Так, среднемесячная зарплата 2004 года по сравнению с 2003 годом увеличилась на 42 процента и составила 9465 рублей.