Как будем жить?

Пенсионная реформа


Прошло три года с того момента, как государство отказалось от пенсионных гарантий, возложив ответственность на работодателя.
Два года - как некоторые корпорации взяли пенсионную ответственность на себя.
Год - как немногие из нас стали владельцами пенсионных счетов в негосударственных пенсионных фондах. На сегодняшний день 16,5 тысячи человек стали клиентами Краснотурьинского филиала Межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда».
Что они получили взамен на самом деле?

ЧТО ОБЕЩАЛИ: большую доходность (выше инфляции), большую надежность (фонды должны были расширяться и прирастать новыми заводами-городами-участниками), большую понятность (отчет о состоянии своих пенсионных счетов и росте процентов по ним).
ЧТО ПОЛУЧИЛОСЬ НА ДЕЛЕ?
Процент и в самом деле оказался выше. Каждый квартал доходность «Большого» росла и в третьем квартале составила 23 процента годовых, что гораздо выше инфляции (9 процентов с начала года). В 2005 году клиенты «Большого пенсионного фонда» заработали уже больше 12,5 процента. Получается, что в таком фонде деньги держать не только выгоднее, чем в государственном пенсионном фонде, но и доходнее, чем в коммерческих банках. «Таким высоким процент будет не всегда, - говорит руководитель корпоративной пенсионной системы Алексей Гончаров. - Сыграла свою роль удачная ситуация с финансовым рынком в этом году. Главное, чтобы доходность по пенсионным счетам превышала инфляцию и доход вовремя зачисляется на счета наших клиентов».
Объявить большой процент можно, можно даже сказать, что он зачислен на пенсионный счет. А вот как это проверить и получить оперативную информацию об изменении своего пенсионного счета? Здесь, надо сказать, «Большой пенсионный фонд» сделал неожиданный рекламный ход и первым в России разослал своим клиентам уведомления об открытии и состоянии индивидуальных пенсионных счетов. Более того, фонд ежеквартально отчитывается о результатах своей деятельности, а его руководители и директора филиалов регулярно проводят отчетные встречи с клиентами. В фонде уверяют, что эту практику сохранят и дальше - более того, каждый клиент может сам прийти в филиал «Большого» и сделать запрос на выписку о состоянии счета. Кстати, таким образом в следующем квартале можно проверить, действительно ли на счет зачислены проценты. «Пусть интересуются и привыкают следить за своей пенсией», - говорит А. Гончаров.
Надолго ли высокие проценты, прозрачная отчетность и такой интерес к своим клиентам? «Надолго, хотя каждый год нам будет необходимо расти вширь и открывать новые офисы для обслуживания наших клиентов», - говорят в фонде, объясняя это стремительным ростом клиентской базы и необходимостью открытия новых филиалов. Так что срок предоставления информации может и увеличиться. В этом году в «Большой» перевели свои пенсионные счета не только работники алюминиевых, трубных и электродных заводов, но и работники ряда электроэнергетических систем, химических предприятий. Количество предприятий-партнеров фонда достигло уже 200, причем в последнее время с фондом стали сотрудничать предприятия ЖКХ из полугосударственного холдинга «Российские коммунальные системы».
Средняя сумма на счету клиента в «Большом» в этом году достигла 7,7 тысячи рублей, хотя еще год назад составляла около 4 тысяч. Откуда деньги? «Так устроена государственная пенсионная реформа, - поясняют в фонде. - Предприятия обязаны ежегодно платить пенсионные взносы за своих работников, а наш фонд эти средства преумножает. Главная цель, которую мы хотим достичь в ближайшие два-три года, - сделать так, чтобы фонд работал с несколькими корпорациями и не принадлежал одному холдингу». Пока «Большой» движется к этой цели не быстро, но уверенно - вслед за металлургами в состав Совета фонда вошли энергетики и представители ЖКХ. Рядовые клиенты от этого только выигрывают - крупные корпорации идут только в успешные фонды, а значит, для дальнейшего роста «Большому» предстоит сохранять сегодняшние успехи в виде высоких доходов и доступности для клиентов.
Но на главный вопрос - хватит ли его пенсии на нормальную старость - «Большой» не дает однозначного ответа. Государственная пенсионная реформа задумана для того, чтобы будущая пенсия была привязана к сегодняшней зарплате и ежегодно росла вместе с нею. Дорастет ли пенсия до нормального прожиточного минимума? «Пенсия наших клиентов на 10-15, а иногда и на 25-30 процентов будет выше средней пенсии по стране. И это уже большой плюс для работников предприятий, которые получили возможность за счет работодателей накопить себе на пенсию, - говорит А. Гончаров. - Но это только начало. У каждого работника должно быть два пенсионных счета, на один из которых часть денег он будет перечислять сам. Тогда и пенсия его будет не 3-4 тысячи рублей, а значительно больше. Уверен, что многие наши клиенты уже задумываются об этом».
Если подвести итоги, получится, что негосударственные пенсионные фонды и в самом деле приносят определенную пользу работникам предприятий, которые в них участвуют. Во-первых, действительно появляется пенсионный счет, который пополняется самим работодателем. Во-вторых, уже заметно, что негосударственные пенсионные системы работают доходнее государства. В-третьих, их результаты более понятны и их всегда можно проверить. Значит ли это, что надо спешить с открытием нескольких пенсионных счетов, как предлагают в «Большом»? Наверное, присмотреться все же стоит: открыть один счет (на который работодатель перечисляет взносы) и посмотреть, как он работает. А через год оценить результаты.
Одно можно сказать точно - стоять в стороне от государственной пенсионной реформы неактуально. Сначала государство включало в нее всех, потом исключило из реформы 40-летних (хорошо, что многие из них успели обзавестись пенсионными счетами), неизвестно, какие еще идеи придут в голову чиновникам... И как тогда будем жить?