В поисках диалога

Рынок труда в нашем городе начал испытывать давно прогнозируемый дефицит рабочей силы, что не может не вызывать беспокойства. Выступавшие директора Т. А. Обшивалкина (КИК) и В. Ф. Щербаков (КПЛ) рассказали об усовершенствовании инновационных образовательных программ, как раз направленных на устранение нехватки специалистов. При этом они открыто обратились к руководителям с просьбой о помощи в реконструкции учебных кабинетов, лабораторий и приобретении лабораторного и производственного оборудования.

В свою очередь, и КИК, и КПЛ методично расширяют спектр образовательных услуг по профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Более того, образовательные учреждения готовы получить новые лицензии на право обучения любой профессии, востребованной каким-либо предприятием. И это прозвучало откровением для директоров. «10-15 человек достаточно, чтобы нам взяться за подготовку кадров», - уточнил директор КПЛ.

Мало оптимизма прозвучало в информации и. о. директора ГУ «Краснотурьинский центр занятости» О. Г. Ивановой «Об организации временной занятости подростков в период летних каникул». Хотя гордиться есть чем. Ни один город в Свердловской области, кроме Кушвы, не выделяет столь больших финансовых средств, как наш – более миллиона рублей. Однако снижение количества рабочих мест, предоставленных работодателями несовершеннолетним в прошлом году, привело к тому, что центр занятости вынужден был отказаться от 145,2 тыс. рублей из средств федерального бюджета.

В марте 2007 года центр занятости обратился на 33 предприятия с письмами о возможности создания временных рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Положительно ответили лишь три – ОАО «БАЗ-СУАЛ», ООО ПТЦ «Яса», ООО «Карина», согласившиеся предоставить 20-25 мест. Ну а где будут познавать атмосферу взрослого трудового коллектива остальные сотни подростков, где они попытаются заработать первые кровные деньги? Тем более, что из соображений безопасности городские власти благоразумно решили детей к работам на дорогах впредь не допускать.

Председатель комитета по делам молодежи Е. В. Стрелец добавила, что только благодаря усилиям и пониманию Главы городского округа остается возможным трудоустройство несовершеннолетних. А может, в этом и кроется причина столь низкой активности среди директората. Если взять да уменьшить финансирование из бюджета, компенсируют ли эту долю работодатели? Никто не гарантирует. Следовательно, велик риск вообще оставить подростков без работы… Вот такие мысли навевало услышанное.

Пожалуй, лишь сообщение председателя комитета ЖКХ ТСЭиП Р. Х. Гатина, с которого и начиналось заседание, внесло некоторую долю спокойствия и уверенности. Не в завтрашнем дне, а в том, что мы с 2007-го на 2008-й годы все-таки перезимуем.

Речь шла о подготовке систем тепло-, водо-, электроснабжения города к эксплуатации в осенне-зимний период 2007-2008 годов. Внушительный объем предстоящих ремонтных работ сопровождался не менее весомыми цифрами их стоимости. Но главное, что все мероприятия будут финансово обеспечены заложенными в бюджет средствами.

Однако генеральный директор ОАО «БРУ» В. А. Замотин не без сарказма поинтересовался: включены ли в бюджет средства для расчетов за долги? И не является ли многомиллионный долг МУП «Тепловые сети» горнякам подготовкой к банкротству?

Ведущий заседание Глава городского округа В. Е. Михель признал, что вопросы по взаимным расчетам существуют, и призвал директоров принять исчерпывающие меры по ликвидации задолженности. Кроме того, он внес предложение провести отдельную встречу со специалистами «Тепловых сетей» для решения данной проблемы.