«Молодость. Профессионализм. Карьера»

Смотреть сюжет - 2811 KB

Не секрет, что сегодня очень много молодых специалистов по окончании учебных заведений не спешат устраиваться на работу по приобретенной специальности. Проблему дефицита квалифицированных кадров промышленные предприятия решают по-разному. Компания «Полиметалл» уже несколько лет подряд реализует корпоративную программу по привлечению молодых специалистов под названием «Молодость. Профессионализм. Карьера». В рамках этой программы компания заключила соглашения о сотрудничестве с ведущими ВУЗами страны, готовящими специалистов горно-металлургического профиля. Уже несколько лет подряд студенты старших курсов приезжают на производственную практику в дочернее предприятие компании – акционерное общество «Золото Северного Урала». Не так давно практиканты из разных ВУЗов совершили обзорную экскурсию и встретились с руководством предприятия.

Павел Мотовилов, студент Томского политехнического института:
Я слышал рассказы старшекурсников, которые уже побывали на «Полиметалле». Отзывы были только самые лучшие. Из всего выбора, предприятий было довольно много, в основном, это Красноярский край, Дальний Восток. А Свердловская область – Краснотурьинск. Приезжали к нам сотрудники с предприятия. На кафедре приготовили презентацию. Мне все понравилось, и по всем отзывам решил поехать сюда.

Максим Уляков, студент Магнитогорского технического университета:
У меня друзья проходили здесь практику. Рассказали мне, какие здесь условия. Я приехал и удивился, что все это правда!

Компания «Полиметалл» оплачивает проезд студентов к месту практики и обратно, а также предоставляет практикантам комфортабельное жилье.

Павел Мотовилов, студент Томского политехнического института:
Предприятие обеспечило квартирой, сначала для меня это был шок, но шок приятный. Я не ожидал такого приема, что нам дадут квартиру. Ожидал жить в общаге, а тут - нормальная квартира в нормальных условиях, всё культурно, всё замечательно.

Кроме того, проходящим практику студентам выплачивается полноценная заработная плата в соответствии с занимаемой должностью. Заинтересовавшиеся производством практиканты могут собирать богатый материал для своих дипломных квалификационных работ, поскольку на золотодобывающем предприятии применяются уникальные технологии и используется современное оборудование.

Андрей Новиков, управляющий директор ЗАО «Золото Северного Урала»:
Ребята, которые были на предприятии, обучаются в наших профильных ВУЗах. Одно дело, когда они смотрят это у себя в учебниках, и другое дело, когда они приезжают на предприятие, где все эти технологии уже действуют. Мы показываем перспективность развития данных проектов - это студентов всё больше убеждает в том, что они выбрали правильный путь, обучаясь в данных ВУЗах. Интерес у них возникает и к нашему предприятию.

Для выпускников высших учебных заведений также двери всегда открыты. Опыт прошлых лет показывает, что больше двадцати студентов, ранее проходивших здесь производственную практику, став дипломированными специалистами, возвращаются в Краснотурьинск, чтобы работать в акционерном обществе «Золото Северного Урала».