Вопрос. Следует ли при составлении штатного расписания работников организации или его подразделений учитывать наименование должностей и профессий, указанных в Списках № 1 и № 2, т.е. составлять их в соответствии с этими Списками?
Ответ. Штатное расписание работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2, составляется с включением в него профессий рабочих и должностей специалистов и руководителей, которые предусмотрены в утвержденных в установленном порядке классификаторах и квалификационных справочниках.
Это подтверждается статьей 57 «Содержание трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в трудовом договоре, а значит, и в трудовой книжке и других документах указывается наименование должности и специальности в соответствии со штатным расписанием организации, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или указывается конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям и профессиям связано предоставление льгот (например, предоставление права на досрочную трудовую пенсию по старости) либо ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (например, в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих), утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В штатном расписании работников могут присутствовать профессии, характеризующие степень квалификации рабочего (это старший и помощник), которые являются производными от профессий, предусмотренных под определенным кодом в Общесоюзном (Общероссийском) классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и в соответствующем выпуске ЕТКС. Например, на предприятии имеется профессия «Аккумуляторщик», но в штатном расписании кроме этой профессии могут быть производные от нее профессии «Старший аккумуляторщик» (рабочий более высокой квалификации) и «Помощник аккумуляторщика» (рабочий низкой квалификации). Все три профессии в соответствии с указанными классификаторами имеют один код. Наименование профессий устанавливается в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) в зависимости от характера выполняемой работы конкретным рабочим. При этом количественный состав рабочих, имеющих одинаковое наименование профессии, определяется в зависимости от объема работ, необходимого для выполнения определенной операции общего технологического процесса производства продукции на том или ином предприятии (организации).
Произвольное наименование профессии, которое устанавливается работнику, не лишает его права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если основная профессия предусмотрена Списками № 1 и № 2. Это закреплено в разъяснении Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5, в котором поясняется, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотрены Списками.
