Экономический кризис вносит свои темные оттенки в деятельность коммерческих организаций. В частности, это имеет место в трудовых отношениях: неофициальное трудоустройство и/или "черные" заработные платы с целью занижения налоговой базы и базы для начисления страховых взносов.

Понятно, что хозяйствующие субъекты пытаются выжить в трудной экономической среде. И работники зачастую не возражают получать хорошую заработную плату "в конверте", тем более, если имеют алиментные обязательства или иные исполнительные производства, по которым производится удержание.

Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги и страховые взносы, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.

Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. В частности, могут возникнуть следующие проблемы.

Оплата отпуска

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

Оплата листка нетрудоспособности

Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Выходное пособие

При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).

Будущая пенсия

Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, в том числе в отношении его будущей пенсии.

В УПФР в городе Краснотурьинске Свердловской области организовано анонимное анкетирование застрахованных лиц по выплате неофициальной заработной платы и фактам работы без оформления трудовых отношений.

В холле Управления ПФР расположен «Ящик для сбора анкет» о фактах выплаты «серой» заработной платы и неоформления трудовых отношений. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в УПФР в городе Краснотурьинске Свердловской области или направить по адресу: Г.Краснотурьинск, ул. Попова, д.11.

Телефон «горячей» линии в Управлении ПФР в городе Краснотурьинске: (34384) 6-42-47.