Удержание покупательной способности и заработной платы волнует сегодня не только сотрудников предприятий компании РУСАЛ, но и руководство Компании. 

В настоящее время предприятия РУСАЛа, включая Богословский алюминиевый завод, стабильно работают, располагают всеми соответствующими ресурсами и возможностями для бесперебойной и безопасной работы. Поэтому с 1 марта принято решение об увеличении заработной платы всем категориям работников, а с 1 апреля будет увеличена и дотация на питания с 140 до 200 рублей. В случае ухудшения экономической ситуации вопрос увеличения оплаты труда для сотрудников всех предприятий компании будет прорабатываться.

– Каждый день читая новости об ограничительных мерах, конечно, было тревожно, как ситуация в мире отразится на нас, простых сотрудниках, – говорит машинист котлов Богословской ТЭЦ Евгений Жильцов. – Но в первые же дни руководство сообщило, что поводов для тревоги нет, а информация о повышении зарплаты окончательно успокоила, что ситуация на предприятии стабильная, персонал никто не оставляет наедине с изменившимися ценами.

В социальный пакет работника РУСАЛа сегодня входят дотации на питание, детский отдых, санаторно-курортное лечение, служебный транспорт, индексация заработной платы, возможности для занятия спортом, медицинское обеспечение, обучение.

Компания продолжает подготовку к сезону весенних и летних каникул и отпусков. Планы по детскому и санаторно-курортному отдыху сотрудников на 2022 год будут реализованы в полном объеме. В этом году в санаторно-курортный отдых работников Богословского алюминиевого завода и их детей Компаниянаправит более 7 млн рублей, что позволит отдохнуть и поправить здоровье 230 человекам.

В июне в третий раз начнет свою работу профориентационный корпоративный лагерь для школьников, организованный на базе школы №17 и дворца культуры БАЗа. Студенты также не окажутся без поддержки. Продолжит действие стипендиальная программа для студентов профильных вузов и ссузов, одним из победителей которой в прошлом году стал третьекурсник Краснотурьинского индустриального колледжа Михаил Рубин. На оплату обучения студентов УрФУ очного и заочного отделений, БАЗ запланировал почти 6 млн рублей.

– В сегодняшней ситуации нам важно не только поддерживать стабильную работу предприятия, но и выполнить все свои социальные обязательства, которые компания ежегодно реализует в городе, – говорит генеральный директор БАЗа Владислав Казачков. – В 2022 году не только начнется строительство четвертой части набережной, но и подготовка к строительству нового спортивного объекта – Центра спортивных единоборств, который станет тренировочной базой для спортсменов, занимающихся ударными и борцовскими видами единоборств.

Уже определена площадка строительства Центра, а до конца года будут выполнены проектные работы. Цент будет вмещать тренировочный зал для борьбы с размещением двух ковров (и возможностью переоборудования в игровой зал для волейбола и баскетбола), а также тренировочный зал с рингом для бокса и тренажерным залом.

Весь 2021 год Компания продолжала финансировать мероприятия по борьбе с пандемией, в том числе оказывать регулярную поддержку региональным системам здравоохранения. Пристальное внимание уделялось Медицинским центрам помощи и спасения, построенным в 2022 году по инициативе Олега Дерипаски. На его поддержку в Краснотурьинске было направлено почти 8 млн рублей. Они пошли на приобретение препаратов, сотен средств индивидуальной защиты, а также перепланировку Медцентра для размещения нового диагностического оборудования.

Системная поддержка врачей, выступающих на передовой борьбы с пандемией COVID-19 продолжится и в 2022 году.