На Богословском алюминиевом заводе, как и по всей Компании РУСАЛ, стартовала Программа «Новое поколение».
Программа «Новое поколение» реализуется с целью обновления и омоложения кадрового состава за счет приема молодых специалистов, обеспечения предприятия квалифицированными рабочими кадрами. Участником программы может стать выпускник ВУЗа, имеющий требуемое профильное образование, минимальный опыт (0,5-1-2 года) работы по специальности, высокий потенциал и внутреннюю мотивацию.
Параллельно с исполнением должностных обязанностей молодой специалист будет изучать очные и/или заочные (система дистанционного обучения) программы развития как обязательной, так и профессиональной части. Участникипрограммыкатегории РСС будут осваивать навыки необходимых предприятию профессийпод руководством опытных наставников по индивидуальному плану. В полугодовую программу стажировки входят такие направления, как «Выполнение стандартных должностных обязанностей», «Вводная ориентационная программа», а также - специальные обучающие курсы.
Сегодня на промплощадку БАЗа требуются молодые специалисты – кадровый резерв с высшим профильным теплоэнергетическим и электротехническим образованием: теплотехник в глиноземное производство, специалист в отдел планирования и учета энергоресурсов и инженер-электрик в цех по электрообеспечению РИК.
Приглашаем молодых специалистовс высшим теплоэнергетическим и электротехническим образованием, желающих принять участие в Программе «Новое поколение». Обращаться в отдел кадрового администрирования (ул. К. Маркса, 1, здание заводоуправления, вход со стороны заводской проходной) или в отдел развития и подготовки персонала 912 601 9828.
