В 2026 году компания РУСАЛ отметила 26‑летие, а Богословский алюминиевый завод в мае празднует 86‑ю годовщину. На фоне этих дат особенно заметно, как в коллективе алюминиевого гиганта формируется новое поколение специалистов – молодых, амбициозных, готовых перенимать опыт и вносить собственный вклад в развитие производства. Одна из таких сотрудниц – Анастасия Балахнина, чей профессиональный путь на БАЗе показывает, как из неуверенности первых дней вырастает уверенность молодого специалиста.
В 19 лет Анастасия пришла на завод в железнодорожный цех – на должность дежурного стрелочного поста. Начало пути запомнилось остро: «Было очень страшно – молодая неопытная девчонка и огромный завод со всеми своими непонятными звуками, гудками локомотивов, которые постоянно меня пугали», – вспоминает она. В тот период девушка параллельно обучалась в вузе по специальности «Адаптивная физическая культура», но постепенно ее профессиональные интересы сместились в сторону промышленности.
Первый год работы стал для Анастасии серьезным испытанием. Ответственность за каждое принятое решение держала в напряжении: ошибка в управлении стрелочным постом могла иметь серьезные последствия при работе со стотонными локомотивами. «Работа на железной дороге очень ответственная, и за каждое движение стрелочник отвечает самостоятельно. Было страшно ошибиться», – признается она.
После успешного прохождения стажировки и сдачи экзаменов Анастасию допустили к самостоятельной работе. Новые задачи потребовали еще большей концентрации: нужно было четко ориентироваться в движении локомотивов, понимать, кого и куда необходимо отправить.
Символичным моментом, обозначившим переход к новому жизненному этапу, стало получение первой рабочей спецодежды. «Это было в декабре, мне выдали тяжелые объемные штаны и куртку для морозов. С моими миниатюрными размерами я чувствовала себя одиноким пингвином, но зато было удобно и тепло. В момент, когда я впервые надела спецодежду, я примерила на себя новый этап жизни – работу на БАЗе», – делится Анастасия.
Ярким впечатлением того времени стало завершение смены: «Я сажусь в кабину тепловоза и еду в ЖДЦ заканчивать день, мы по‑товарищески перекидываемся парой фраз с машинистом, а внутри чувство выполненного долга растекается по телу мягким теплом», – описывает она.
Сегодня Анастасия занимает должность оператора поста централизации. Ее задачи стали сложнее и масштабнее: необходимо не только обеспечивать безопасность движения локомотивов, но и добиваться максимальной продуктивности – чтобы техника выполняла задания в минимально возможные сроки. Перед специалистом постоянно встают новые задачи: наряду с отработанными схемами регулярно возникают нестандартные ситуации, требующие оперативного решения.
У Анастасии даже появилась собственная рабочая традиция: за 15 минут до начала смены она заваривает чай, чтобы настроиться на продуктивный день. «Самое приятное в моей работе – удовлетворенность. Самое страшное – задать неверный маршрут. Но этот страх – скорее мотивация работать на совесть», – подчеркивает она.
Профессиональная деятельность Анастасии не ограничивается цехом. Она возглавляет молодежную команду волонтеров железнодорожного цеха, которая оказывает помощь как коллегам‑заводчанам, так и жителям города. Вне работы девушка уделяет время спорту – регулярно посещает тренажерный зал. А в часы отдыха любит смотреть сериалы с романтическими и детективными сюжетами. Один из ее фаворитов – «Семья». Проводя параллель между сюжетом картины и атмосферой на заводе, Анастасия замечает: «Так же и в РУСАЛе. Наша смена, наш цех, наш завод – одна большая семья, которая через взаимовыручку и понимание становится крепче и сильнее».
Этот принцип – взаимоподдержка и ответственность – сегодня лежит в основе работы молодого поколения специалистов РУСАЛа, к которому принадлежит и Анастасия Балахнина. Их энергия и приверженность делу формируют фундамент для дальнейшего развития компании и всей промышленности.
