«Мы смотрим в завтрашний день с оптимизмом и спокойствием!»

В начале нынешнего года отметило свое сорокалетие крупнейшее газотранспортное предприятие – ООО «Тюментрансгаз». Это событие привлекло внимание многих жителей города уже потому, что в составе «ТТГ» успешно трудится коллектив Краснотурьинского линейного производственного управления магистральных газопроводов, входящий в тройку лидеров этого промышленного гиганта.
В июле КЛПУ также исполнится 40 лет. Эти десятилетия вместили в себя напряженный труд, силы, энергию, мужество сотен людей, прикипевших всем сердцем к выбранному делу. Сегодня те, кто стоял у истоков становления предприятия, развития его мощи, зарождения трудовых традиций, находятся на заслуженном отдыхе.
Мы привыкли к этому словосочетанию и не вдумываемся в глубинный его смысл, а жизнь большинства нынешних пенсионеров отдыхом никак не назовешь. Ветераны КЛПУ, как и всего ООО «ТТГ», - счастливое исключение, коих немного в нашей действительности. В одном из интервью генеральный директор «Тюментрансгаза» П. Н. Завальный сказал: «Ветеранов, пенсионеров мы в обиду не дадим и будем делать все, чтобы наши работники не боялись старости». Слова воплощаются в дела, размах которых трудно переоценить. Людей, своим трудом согревавших и согревающих страну, греет социальная политика предприятия.
Начнем с пенсии. Сегодня она в нашей стране составляет около 25 процентов от средней зарплаты, в то время как в европейских странах - более 50 процентов, а в США доходит до 70 процентов. Поэтому мы работаем до тех пор, пока хватает сил и здоровья.
Работники КЛПУ уходят на «бессрочный отдых» буквально в день достижения ими пенсионного возраста.
– Есть стимул!- говорит начальник КЛПУ В. В. Кремлев. - По условиям колдоговора такой работник (работница) получает в зависимости от стажа до 18 среднемесячных заработков. Если учитывать, что стаж у всех солидный, набегает внушительная сумма – от 500 тысяч до 900 тысяч рублей. Но и это еще не все. Наши пенсионеры получают кроме государственной пенсии еще и дополнительную – из корпоративного негосударственного пенсионного фонда «Газфонд», в который и они, и само предприятие регулярно перечисляли взносы. Размер этой негосударственной пенсии – до 80 процентов от оклада или тарифа и составляет от 4 тысяч до 8 тысяч рублей.
Для тех пенсионеров, которые ушли на заслуженный отдых в 70-80-х и начале 90-х, когда еще «Газфонда» не было, колдоговором предусматриваются ежемесячные доплаты к государственной пенсии: от 650 рублей до 1755 рублей в зависимости от стажа работы на предприятии. Для тружеников тыла сумма такой доплаты возрастает в два раза, а для участников Великой Отечественной войны – в три раза.
Стаж играет роль и при получении неработающими пенсионерами ежемесячной дотации на питание и компенсацию коммунальных услуг. Если он менее 15 лет – величина дотации 1920 рублей, более 15 лет – 2430 рублей. А вот для участников Великой Отечественной войны и инвалидов второй и третьей степени эта льгота распространяется независимо от стажа работы. Раз в год пенсионеры КЛПУ по своим заявлениям получают материальную помощь на оздоровление и ремонт жилья. Для тех, кто отработал на родном предприятии более 10 лет, она составляет 4704 рубля, менее 10 лет – 784 рубля.
Материальная помощь - 3920 рублей - может быть оказана и в каких-то исключительных случаях, при краже имущества, стихийном бедствии и т. д., а в случае смерти неработающего пенсионера его семья получает 39200 рублей и еще 11760 рублей - на погребение. В случае смерти супруга или супруги, не работавших в КЛПУ, также выплачивается 11760 рублей.
Конечно, куда как радостнее оказывать ее по случаю юбилейных дат в жизни пенсионеров. Каждые 5 лет, начиная с 50-ти, человек получает материальную помощь в размере 3920 рублей. Ежегодно все выплаты пересматриваются с учетом инфляции.
Но рассказ о социальной защищенности пенсионеров, ветеранов предприятия был бы неполным без их участия. Председатель совета ветеранов КЛПУ Аида Хасановна Шелегова, активисты-общественники Симон Яковлевич Вотчель, Татьяна Сергеевна Соколова - люди эмоциональные, общительные – даже поначалу растерялись: с чего начать? Так много КЛПУ делает для тех, кто находится на заслуженном отдыхе.
– Главное, мы материально обеспечены и нам старость не страшна. Но не только в денежном выражении измеряется забота руководства КЛПУ и профсоюзного комитета о ветеранах, о пенсионерах. Любую путевку на санаторно-курортное лечение или в наш прекрасный профилакторий предоставят по заявлению. Обойдется она в 5 процентов от ее стоимости (полная стоимость - 24000 рублей), если стаж работы – более 20 лет, и в 10 процентов, если более 10 лет. Мы ходим на выставки, концерты, ездим на экскурсии – за все платит предприятие.
Ни один праздник не обходится без участия тех, кто своим трудом помогал становлению и расцвету КЛПУ. Ко всем знаменательным и юбилейным датам им выплачиваются премии и вручаются подарки.
Симон Яковлевич был растроган до слез вниманием и почетом, оказанным ему и другим ветеранам на праздновании по случаю 40-летия ООО «Тюментрансгаз» в Югорске:
– Вы не поверите, словно в сказке побывал! Во всех мелочах был продуман наш визит. В гостинице, предоставленной нам бесплатно, ждали нас подарки и награды. Холодильник был забит снедью, пожалуйста, отведайте, что хотите. Все тоже оплачено. Праздничные столы были такими, что хоть картину с них рисуй. А в концерте, показанном для гостей, участвовали звезды эстрады, которых только на телеэкране видел. Да, много испытаний на нашу долю выпало, зато сейчас можно спокойно встречать старость, не думая о хлебе насущном, о том, как прожить от пенсии до пенсии.
– Редко пройдет день, чтобы кто-нибудь из пенсионеров не попросил поблагодарить Валерия Васильевича Кремлева за помощь, поддержку, внимание,- добавила Аида Хасановна.
– Социальная защищенность – на очень высоком уровне, - завершила наш разговор Татьяна Сергеевна Соколова, - и каждый чувствует это на себе. Мы смотрим в завтрашний день с оптимизмом и спокойствием!