«Наследники Демидова»

Смотреть сюжет - 3257 KB

Работа на Богословском алюминиевом заводе – мужская. Но женщинам - заводчанкам по силе преодолеть любые трудности. Они всегда готовы подставить свое хрупкое плечо, если этого требуют интересы предприятия. В данный момент на производстве работает около 40 % представительниц прекрасного пола от общего числа трудящихся. Их профессии по своей сложности ничем не уступают мужским. Руководство Богословского алюминиевого завода старается создать все условия для комфортного труда женщин. В рамках социальной политики, проводимой на заводе, ремонтируются душевые и столовые, открылось специализированное женское отделение при заводской поликлинике. Кроме того, существует программа «Заводчанка», которая помогает поддерживать здоровый климат на производстве. Семинары, тренинги, акции, поддержка детского творчества – это далеко не полный перечень предусмотренных программой мероприятий.
За такую работу по итогам 2006 года Богословский алюминиевый завод Объединенной компании РУСАЛ получил специальный приз конкурса «Наследники Демидова» в номинации «Обеспечение социальных прав женщин и повышение качества жизни семьи».

Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
У нас ежегодно подводятся итоги демидовского конкурса среди предприятий металлургической отрасли Свердловской области. И в этом году учреждена дополнительная специальная награда по обеспечению социальных прав женщин и повышению качества жизни семьи. И в этой номинации наше предприятие получило награду. Я считаю, что эта награда достойная, заслуженная абсолютно.

Победа в конкурсе «Наследники Демидова» - очень важное достижение. Отбор, который проходят участники – жесткий. Проводился конкурс в заочной форме в городе Екатеринбурге.

Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
Отбор проходил заочно. Отправлялись отчеты, материалы в течение года, ежеквартальные, полугодовые. И среди предприятий металлургической промышленности нам дали такую награду.

Как известно, самое важное событие жизни женщины – рождение ребенка. Именно в этот момент больше всего ей необходима поддержка и забота. Руководство завода это понимает и старается сделать все для того, чтобы появление на свет нового человека было связано только с радостью. Для женщин, воспитывающих детей и только собирающихся рожать, предусмотрены различные льготы. Основные и дополнительные выплаты, гибкий индивидуальный график, время для адаптации после декрета и многое другое.

Татьяна Соколова, председатель женского совета БАЗ
За 2006 год очень много для женщин нашего предприятия было сделано – это и повышение условий труда, обеспечение бытовых каких-то условий в производстве. Очень много поддерживается вопросов семьи и женщины на нашем предприятии и активно работает в этом направлении Совет женщин.

Заветная статуэтка конкурса «Наследники Демидова» станет стимулом для достижения еще больших результатов в области социальной поддержки работников предприятия.