«Внешний резерв»

Смотреть сюжет - 5640 KB

На земле Каменск-Уральской состоялась крупная студенческая конференция Объединенной компании «РУСАЛ». Место проведения конференции выбрано не случайно. Во-первых, это удобное географическое положение города, во-вторых, в городе Каменске-Уральском расположен завод, который занимает особое место среди родственных предприятий компании.
Студенты-участники конференции совершили обзорные экскурсии по городу и музею завода. Журналистов также пригласили на Уральский Алюминиевый завод, где генеральный директор Борис Смоляницкий подробно рассказал о деятельности предприятия и своих впечатлениях от конференции, отметив её высокий организационный уровень.
Пуск Уральского Алюминиевого завода состоялся 5 сентября 1939 года.
УАЗ первым в стране освоил производство глинозёма по способу «Байера» и стал родоначальником алюминиевой промышленности Урала и Сибири.
В годы войны Уральский алюминиевый завод оказался единственным в стране, производящим алюминий и его сплавы, и за успешное выполнение заданий правительства по обеспечению промышленности алюминием был награждён орденом Ленина. В дальнейшем все родственные предприятия строились и пускались в эксплуатацию с помощью специалистов и с учетом технических достижений УАЗа.
На сегодняшний день за счёт модернизации и интенсификации производства, а также строительства новых участков завод увеличил проектную производственную мощность по выпуску глинозёма в 10 раз, алюминия - в 5, 5 раз. В настоящее время завод производит 725 тыс. тонн глинозёма и 132-е тыс. тонн алюминия в год.
Сырье поступает с Североуральского и Средне-Тиманского месторождений.
Алюминий производиться на электролизерах с обожженными анодами силой тока 160 кА на электролизёрах с самообжигающимися анодами и боковым токоподводом на силу тока 70кА.
Уральский алюминиевый завод традиционно занимает передовые позиции в техническом развитии производства.
Эта традиция появилась как результат творческого труда большого числа практиков, конструкторов, учёных. Во все времена работы завода все лучшие и прогрессивные решения неизменно становились достоянием родственных предприятий алюминиевой промышленности.
Сегодня на УАЗе ведется напряжённая работа по реорганизации предприятия, внедрению единых стандартов и лучших практик Объединенной компании «РУСАЛ». Важная роль в этом отводиться развитию персонала. Ежемесячно проводятся курсы профессионального мастерства. Действует программа адаптации для вновь принятых на работу. Она включает в себя различные тренинги, обзорные экскурсии по основным цехам, знакомство с кодексом корпоративной этики и различными политиками компании. Руководство компании уверено, что если работать в таком направлении, то стремление к профессиональному росту станет нормой поведение каждого УАЗовца.

Борис Смоляницкий – генеральный директор Уральского алюминиевого завода г. Каменск-Уральский
Изменение философии заводского работника. Мы осознаем, что главный актив компании - это люди. Корпоративная идеология должна закладываться у заводского работника с молоком матери. Чем раньше мы будем показывать свои достижения, тем прочнее они войдут в базовые знания будущего персонала компании.

Более сотни различных мероприятий ежегодно проходит по инициативе молодёжи, руководство поддерживает сотрудников в этом. Кроме того, все сотрудники завода, все жители города Каменск-Уральский ежегодно в течение 6 лет выходят на праздничный карнавал, который проходит в День города.
Уральскому алюминиевому заводу 68 лет, но он молод духом, молод своими сотрудниками, а значит - впереди много новых идей. УАЗ растет и совершенствуется.