информационный портал
В нашем городе знает каждый, что руководство БАЗ – филиала ОАО «СУАЛ» часто, как бы это сказать помягче, … неверно строят политику взаимоотношений со своими сотрудниками, ущемляя их права даже в мелочах. Это касается в частности и проведения праздничного шествия 9 мая. Казалось бы, это мероприятие государственного масштаба, не тусовка, простите за выражение, нашего завода (хотя и выпуск первого алюминия тоже произошел 9 мая), и само собой предполагается, что явка или не явка на такое мероприятие рабочих завода – личное дело каждого. Ан нет. Заводское начальство с этим может поспорить и более того очень даже весомо (?!) аргументировать – например, за несоблюдение должностной инструкции, техники безопасности человеку отказывают в выплате премии. Как это связано с маршированием по улицам нашего города на 9 мая? Ну, в самом деле, не могут же человека лишить премии из-за того, что он не явился на демонстрацию. Приходится искать другие выходы, другие варианты и другие ФОРМУЛИРОВКИ.
Совершенно случайно нам попало такое вот распоряжение:
«Всем сменам. 9 мая состоится праздничное шествие. Сбор в 8.00 у стеллы (между заводоуправлением и старой МСС).
Мастерам смен быть самим и обеспечить 100% явку трудящихся.
Причина отсутствия – это смерть».
Текст приведен без исправлений.
Если человек все же не появился, но при этом жив, тут, видимо, и появляются НОВЫЕ формулировки о лишении премии. В этом году на «праздничное шествие» явилось много людей. Может, никто из них не ощутил изменения в размере своей заработной плате. А вот в прошлом году пара-тройка людей, по слухам, лишилась-таки премии… Можно предположить, что «добровольно-принудительный порядок», как форма воспитания, применяется руководством завода не только в отношении демонстрации.
Вечерний Краснотурьинск
Сhitatel ()
|
|
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна. |
| © 2002-2010 www.krasnoturinsk.ru | |