Krasnoturinsk.ru информационный портал |
|||||||
|
|||||||
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ? | |||||||
Sun, 15 May 2005 14:07:51 +0500 | Общество | ||||||
Общество ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ? Профсоюзное движение в России зародилось в начале двадцатого века, и 2005 год является юбилейным - отмечается 100 лет профсоюзам и 15 лет отраслевому профсоюзу работников образования и науки Российской Федерации. На заре возникновения профсоюза работников образования ставились задачи по улучшению условий труда, позднее появились и политические ориентиры. В годы Советской власти бытовала ленинская фраза: «Профсоюзы - школа коммунизма». Почему такая мощная организация, как КПСС, уделяла профсоюзам такое пристальное внимание? Да потому, что, например, в 1921 году членами КПСС были 600 тысяч человек, а членами профсоюзов - 2 миллиона человек. Это была серьезная сила, которая остается силой и сегодня. Профсоюз работников образования и науки РФ сегодня объединяет более 5,5 миллиона человек, а наша городская организация является частью этой мощной армии. Сегодня в связи с экономической ситуацией в стране, с реформированием государственности и системы образования наш профсоюз ставит приоритетной задачу по защите социально-экономических интересов своих членов. Мы говорим о демократии в нашем обществе, но если в школе, детском саду нет профсоюзной организации, устанавливается авторитарный стиль руководства. Работа руководителя образовательного учреждения с каждым днем становится сложнее. Развитие партнерских отношений, участие в жизни коллектива общественной организации во многом определяет деятельность образовательного учреждения, а значит, успешность развития нашей страны. Нельзя учить детей тому, чем не владеешь сам. Большое значение имеет наша сплоченность по отстаиванию и защите своих интересов. Быть членом профсоюза сегодня - это значит: иметь гарантии; иметь льготы; знать, что тебя могут защитить; знать, что тебе могут помочь в сложной ситуации; знать, что ты не один. Главным критерием успешной работы профсоюзной организации является социальное партнерство. В 2005 году все 65 учреждений образования Краснотурьинска заключили колдоговоры, в которых закреплены нормы трудового законодательства, расширены льготы и гарантии при увольнении, дополнительные отпуска. Как приложения к коллективным договору принимаются локальные нормативные акты, соглашения по охране труда. Каждое учреждение анализирует свои возможности, конечно, нам хотелось бы побольше дополнительных льгот для членов профсоюза. Уже в течение пяти лет заключается городское соглашение между администрацией МО «Город Краснотурьинск» и ассоциацией профсоюзов бюджетной сферы. В нем предусмотрены дополнительные льготы: – единовременное пособие молодым специалистам, пришедшим работать в наши учреждения, в размере оклада; – выходное пособие в размере минимальной заработной платы уходящим на заслуженный отдых; – гарантия оплаты первых двух дней больничного листа; – оплата проезда к месту работы специалистам учреждений поселков Рудничного, Воронцовки, Прибрежного, Чернореченска; – своевременное повышение заработной платы согласно постановлениям правительств Российской Федерации и Свердловской области; – дополнительные отпуска медицинским работникам учреждений образования; – 25-процентный надтарифный фонд для всех учреждений образования. В нашей городской профсоюзной организации более 1600 членов, 2 штатных работника и 65 председателей первичных организаций, работающих на общественных условиях. Для них из надтарифного фонда согласно соглашению предусмотрены доплаты. Городская организация в своей деятельности большое внимание уделяет обучению профсоюзных кадров через семинары, информационные и методические материалы по различным вопросам внутрипрофсоюзной жизни, трудового законодательства. Большое внимание уделяется вопросам социальной защиты. Так, например, с января текущего года мы отстояли два дела в суде по вопросу назначения пенсии по выслуге лет. Также мы практикуем бесплатные юридические консультации по всем вопросам трудового права. Осуществляем контроль за охраной труда и трудового законодательства. Координируем действия по проблемам участия в акциях протеста, проводимых профсоюзами России. Неоднократно собирали подписи под обращениями вышестоящих инстанций, посылали протестные телеграммы в различные органы власти. Горком профсоюза выступает спонсором проведения различных спортивных мероприятий, конкурсов, смотров как на уровне города, так и во внутренней деятельности профсоюза. Главным ориентиром деятельности профсоюза является повышение заработной платы нашим работникам. Традиционными стали встречи, проводимые в апреле каждого года, с председателем правительства Свердловской области А. П. Воробьевым, министром финансов М. А. Серовой, министром образования В. В. Нестеровым, депутатами областной Думы, на которых подписываются протоколы о досрочном повышении заработной платы бюджетникам региона. Так, в нынешнем году, после встречи 21 апреля, договорились, что раньше, чем планируется по России (с сентября), в Свердловской области повысить заработную плату на 10 процентов с 1 июля и дополнительно с 1 октября - еще на 10 процентов. Также наш профсоюз добился повышения в этом году в два раза надбавок за квалификационные категории. Обращаюсь к тем, кто считает, что профсоюз для них ничего не сделал, быть членом профсоюза не обязательно... Активная позиция всех нас, наша сплоченность могут сделать многое. Все вместе - мы сила. Нельзя быть сторонним наблюдателем, надо быть активным членом профсоюза и отстаивать свои права. Валентина ТОПОРКОВА, председатель горкома профсоюза работников образования. |
|||||||
Газета "Заря Урала" |
palych (palych@ae21vek.ru) |
||||||
|
|||||||
Постоянный адрес публикации: http://krasnoturinsk.ru/news/2005/05/2140_print.shtml | |||||||
|