информационный портал
Обучение и обмен опытом
Вчера, 7 декабря, на заводской базе отдыха «Металлург» (Шихан) начал работу отраслевой семинар для работающей молодежи предприятий горно-металлургического комплекса области, в котором принимают участие представители 26 промышленных предприятий. Цель семинара – обучение и обмен опытом актива молодежных организаций.
На открытии областного молодежного форума выступили: генеральный директор БАЗ-СУАЛ С. Н. Аминов, председатель областного комитета ГМПР России В. Г. Камский, председатель профкома БАЗ-СУАЛ В. Г. Вальков.
Кроме лекций, выступлений, в программе форума – семинар «Бизнес и профсоюзы», «круглый стол», развлекательная программа.
«Золотой журавль» - в руках работников цеха питания БАЗ
Пять лет подряд ведет активную деятельность общественный Фонд развития индустрии питания «Золотой журавль», осуществляя один из самых значимых проектов в истории российского рынка ресторанного бизнеса. Национальная премия «Золотой журавль» присуждается в различных номинациях. Кроме того, в 2005 году впервые был учрежден «Знак качества услуг общественного питания «Золотой журавль». В рамках деятельности Фонда была создана «Всероссийская система независимой оценки качества услуг общественного питания», поддержанная Государственной Думой РФ, Министерством экономического развития и торговли РФ, Министерством образования и науки РФ, Министерством здравоохранения и социального развития РФ, администрациями городов и областей РФ.
В начале декабря состоялись мероприятия, организованные этим фондом, в которых участвовали многие российские представители предприятий питания - от Камчатки до Дагестана.
Примечательно, что новый знак «Золотой журавль» и Почетный диплом, подтверждающие высокое качество услуг, были присуждены цеху питания Богословского алюминиевого завода. Награду получали: директор по административным вопросам БАЗ-СУАЛ В. В. Гайдуков, зам. директора по административным вопросам Н. Н. Аминова, начальник цеха питания завода Ф. А. Рейс.
Перед цехом питания администрацией завода в этом году была поставлена основная задача – значительно улучшить качество питания в заводских столовых. По отзывам трудящихся и по результатам многочисленных проверок, кормить стали действительно вкуснее. Ну а экспертная комиссия Фонда «Золотой журавль», побывавшая на предприятиях общепита завода, отметила такие существенные показатели, как высокий товарооборот, современное техническое оснащение, качественное приготовление пищи, постоянное повышение квалификации на различных семинарах, в школах профмастерства, активное участие в городских, областных и российских смотрах-конкурсах, различных выставках.
Знак качества для работников заводского цеха питания стал не только заслуженной оценкой их труда, но и дополнительной ответственностью перед заводчанами. Теперь держать марку лучших среди предприятий России надо постоянно.
Галина НИКЛАУС.
Газета "Заря Урала"
palych (palych@ae21vek.ru)
|
|
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна. |
| © 2002-2010 www.krasnoturinsk.ru | |