информационный портал
Десять лет
на службе предприятию
на службе предприятию
В январе исполнилось десять лет со дня начала работы С. Н. Аминова на Богословском алюминиевом заводе. В адрес генерального директора предприятия приходят поздравления от его коллег. Члены правления «БАЗ-СУАЛ» в своем приветствии отмечают, что при непосредственном участии С. Н. Аминова в прошедшие годы были реализованы важнейшие для производства проекты и решения. Главные из них: восстановлено подземное хозяйство в электролизном цехе; построена «сухая» газоочистка на 6-й серии; пущена в эксплуатацию замещающая батарея на декомпозиции, что позволило начать коренную реконструкцию глиноземного цеха, и многое другое.
Авторы поздравления выражают уверенность, что на посту генерального директора С. Н. Аминов продолжит вести грамотную техническую и социальную политику, в частности, строительства новых производств.
Редакция «Зари Урала» присоединяется к поздравлениям и желает С. Н. Аминову новых успехов в его многотрудной работе на благо заводчан и всех краснотурьинцев.
Счет идет на миллионы
В наступившем году у постояльцев Верхотурского дома престарелых и инвалидов настроение намного улучшилось. Теперь они ежедневно пользуются подарками, которые им привезли с Богословского алюминиевого завода. Пожилым людям шефы подарили телевизор и домашний кинотеатр. Отметим, что коллектив краснотурьинских алюминщиков, по инициативе генерального директора С. Н. Аминова, занимается благотворительностью не от случая к случаю, а постоянно. В прошлом, 2005 году, металлургами на эти цели направлено более 307 миллионов рублей. Средства пошли на помощь малоимущим, инвалидам, на развитие спорта, общественным организациям.
В видном заводчан увидели
В начале месяца в городе Видном при поддержке Центрального совета профсоюза горно-металлургической отрасли прошла традиционная встреча семей работников этой области промышленности. Организаторами этой акции выступил Фонд милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «СПЛАВ». Активное участие в ней приняла семья работников Богословского алюминиевого завода Штромбергер, которая участвовала во всех программах и мероприятиях. Кроме того, краснотурьинцы в составе участников конкурса в рамках культурной программы побывали в столице, где посетили цирк на Цветном бульваре, Храм Христа Спасителя, а дети отметили Новый год на Рождественской елке в Кремле. Остается только добавить, что от организаторов конкурса «Семья-2005» в адрес генерального директора Богословского алюминиевого завода С. Н. Аминова пришло Благодарственное письмо с самыми добрыми словами в адрес семьи Штромбергер и всех работников предприятия.
Дух творчества
Подведены итоги работы рационализаторов Богословского алюминиевого завода за 2005 год. Как и в прошлые годы, результаты показывают высокий уровень технического творчества работников предприятия.
Обращает на себя внимание активность новаторов таких подразделений завода, как ОТК, ЦЗЛ и цеха теплоэнергоснабжения, выполнивших плановые задания по установленным показателям экономической эффективности деятельности соответственно на 648, 555 и 331 процент. Радует хорошая работа рационализаторов основных цехов, глиноземного и электролизного, перевыполнивших плановые показатели в два с лишним раза.
В ближайшее время будут определены лауреаты конкурса «Лучший рационализатор года» на Богословском алюминиевом заводе.
Всего в рационализаторской деятельности на БАЗе в 2005 году приняли участие 446 человек. Ими было подано 466 новаторских предложений (еще 253 перешли с прошлого года). От внедрения 440 предложений экономический эффект составил 6 миллионов 816 тысяч рублей.
Газета "Заря Урала"
palych (palych@ae21vek.ru)
|
|
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна. |
| © 2002-2010 www.krasnoturinsk.ru | |