Krasnoturinsk.ru информационный портал |
|||||||
|
|||||||
«Давайте все решать вместе» | |||||||
Fri, 07 Apr 2006 18:11:57 +0500 | Конференция профсоюзной организации электролизного цеха | ||||||
Конференция профсоюзной организации электролизного цеха «Давайте все решать вместе» 4 апреля состоялась конференция профсоюзной организации электролизного цеха, на которой присутствовали около 400 человек. В конференции также приняли участие генеральный директор БАЗа С. Н. Аминов, директора по направлениям, главные специалисты завода. С отчетом о работе цехового комитета выступил председатель цехкома Вячеслав Немцов. В. М. Немцов рассказал о работе профсоюза цеха за два года, отметив, что в профсоюзной организации состоит 1430 человек, что составляет 81 процент от всех работающих. За 2004-2005 годы в члены профсоюза вступили 271 человек. С профсоюзным комитетом в течение этих двух лет согласовывались и утверждались: графики отпусков; отзывы из отпусков; работа в выходные и праздничные дни; изменение графиков работы; изменение норм выработки; изменение расценок и тарифов; положение по оплате; все премии; положение по профмастерству; бесплатное питание. Кроме проводимых культурных и спортивных мероприятий, финансирования их, членам профсоюза, ветеранам цеха оказывается материальная помощь. Ежегодно более 200 детей рабочих цеха оздоравливаются на каникулах в санаториях. Затем на трибуну выходили все желающие дать оценку работе профсоюза. В прениях по докладу выступили: бригадир 1 корпуса М. А. Зезин, анодчик 3 корпуса А. В. Брендель, литейщик В. И. Попов, аппаратчик ОРК С. Н. Липовский, бригадир 6 серии Ю. И. Стребков. Каждый из выступающих о работе профсоюза отозвался в целом положительно. В то же время высказывалось и такое мнение, что профсоюзные работники мало бывают на местах и действуют несколько обособленно от коллектива. Выступавшие затрагивали также и вопрос создания на заводе независимого профсоюза горняков. Все категорично отмечали, что не поддерживают эту идею и считают, что подобные акции могут только навредить сильному и сплоченному коллективу электролизного цеха. Так, член профкома Сергей Липовский отметил, что в настоящее время в горно-металлургическом профсоюзе России насчитывается более миллиона человек, это огромная сила. «И нам, рабочим, - сказал он, - нужно задуматься, на кого мы можем опереться - на эту, сложившуюся десятилетиями организацию, или на новых, непонятно откуда пришедших людей, у которых, кроме декларативных лозунгов, ничего за душой нет». Выступавшие с трибуны делегаты поднимали и такие вопросы, как общее удорожание жизни, повышение цен, оплата за жилье, обучение детей; высказывали к администрации завода просьбу о повышении зарплаты. «Мы хотим спокойно работать и зарабатывать деньги, которых, конечно, не хватает», - говорили они. Но в целом, и по словам рабочих, и по словам начальника электролизного производства С. А. Пашнина, коллектив признает, что любые возникающие вопросы надо спокойно и цивилизованно решать всем вместе - администрации, профсоюзному комитету и трудовому коллективу. С докладом о результатах работы завода за 2005 год, о ближайших планах и перспективах на будущее выступил С. Н. Аминов. Он рассказал о показателях работы, о техническом развитии предприятия, о самых значимых мероприятиях, реализованных в электролизном цехе с 2000 по 2005 годы. В его докладе была представлена полная информация о выполнении коллективного договора и приведены все суммы затрат на объекты социальной значимости. – Да, - сказал Сибагатулла Нуруллович, - можно было бы отказаться от детской юношеской спортивной школы, от содержания профилактория, Дворца культуры, от выплаты заводской пенсии ветеранам и, грубо говоря, проесть эти деньги сегодня. Тогда что будет завтра с нашими детьми и пенсионерами, куда вы пойдете отдыхать и поправлять свое здоровье? Я не хочу давать пустых обещаний, зарплату действительно надо зарабатывать, и поэтому резкого повышения ее сейчас быть не может. В то же время мы в рамках своих возможностей делаем все для того, чтобы зарплата увеличивалась. Вы прекрасно знаете, что коллективный договор по всем разделам администрация выполняет на 100 процентов. В мае будет приниматься новый колдоговор, и в рамках Тарифного соглашения мы будем искать возможность дальнейшего повышения заработной платы. А что касается независимого профсоюза, давайте подумаем, что он может нам с вами дать. Горняки как добывали руду в шахте на глубине тысяча метров, так ее и добывают. И БРУ начало хорошо жить не потому, что туда пришли вот эти «агитаторы». Мы все помним, что БРУ еще три года назад лежало на боку, пока их руда не была востребована УГМК – на заводе им. А. К. Серова. И все это трудное для предприятия время большая часть его работников трудилась у нас на заводе. Конечно же, никакой независимый профсоюз того же проходчика БРУ не кормит, проходчик кормится за счет своей работы, за счет кубов руды, которую он добывает. Соответственно, ни Горбунов, ни Брыкушина, призывающие в независимый профсоюз, никого не накормят и ничего существенного не решат. И мы с вами будем кормиться, образно говоря, от тонны алюминия, от тонны глинозема. В заключение профсоюзной конференции было принято постановление, в котором, в частности, говорится: – Всем электролизникам-членам Горно-металлургического профсоюза России отстаивать организационное единство и сплоченность своих рядов, выполнять Устав ГМПР по оказанию взаимной поддержки и солидарности. Не допускать вмешательства в деятельность нашего профсоюза представителей других организаций. Оказывать содействие и поддержку профсоюзному комитету по выполнению целей и задач, определенных Уставом профсоюза. – Обратиться к председателю ГМПР М. В. Тарасенко с предложением о проведении своевременных переговоров и заключения Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 гг. |
|||||||
Газета "Заря Урала" |
Галина Никлаус () |
||||||
|
|||||||
Постоянный адрес публикации: http://krasnoturinsk.ru/news/2006/04/2939_print.shtml | |||||||
|