Летняя практика в ЗСУ
Wed, 01 Nov 2006 18:11:53 +0500 Производство
Смотреть сюжет - 11.6 Mb

В рамках корпоративной программы «Полиметалл» по привлечению кадров «Молодость. Профессионализм. Карьера» в ЗАО «Золото Северного Урала» в 2006 году прошли летнюю производственную практику более 20 студентов. Это ребята из Томского политехнического университета, Иркутского государственного технического университета, Уральского государственного горного университета, Уральского государственного технического университета – УПИ, Магнитогорского горно-металлургического университета и ряда других ВУЗов. Цель программы «Молодость. Профессионализм. Карьера», реализуемой компанией «Полиметалл» с 2005 года, - подготовка кадрового резерва из молодых специалистов лучших российских ВУЗов. В 2006 году затраты компании на реализацию программы составят порядка 5 млн. рублей.
При прохождении производственной практики будущим специалистам была предоставлена возможность познакомиться с производством, проявить свои знания и навыки, определиться с тематикой выпускной квалификационной работы.

Константин Сулимов – студент Магнитогорского горно-металлургического университета
Я - буровой мастер, то есть ответственный за то, чтобы работники бурили, выполняли план. Когда по совместительству выполняю обязанности инженера-технолога, занимаюсь составлением проектов для бурения, на взрывы. Такая вот инженерная работа.

По словам Константина Сулимова, предприятие создало все условия для трудовой деятельности. Иностранная техника особенно его поразила. Осенняя его практика подходит к концу, но он уже планирует проходить здесь свою зимнюю производственную практику.

Константин Сулимов – студент Магнитогорского горно-металлургического университета
Практика хорошая, мне очень понравилось.

Корпоративная программа предусматривает мотивацию студентов, а также последующее трудоустройство.
В рамках реализации программы «Молодость. Профессионализм. Карьера» более 80 студентов высших учебных заведений прошли производственную практику на предприятиях компании «Полиметалл» в 2006 году, каждый третий изъявил желание в дальнейшем продолжить сотрудничество с компанией. Программа предполагает тесное сотрудничество с крупными российскими вузами и привлечение лучших выпускников на добывающие предприятия компании. Наиболее востребованными специальностями сегодня остаются инженеры-геологи, маркшейдеры, горные мастера.
Информационная служба ТК «ГРАД»
Евгения Заворохина (grad@krasnoturinsk.ru)
Постоянный адрес публикации: http://krasnoturinsk.ru/news/2006/11/3378_print.shtml

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна.
© 2002-2010  www.krasnoturinsk.ru