информационный портал
Молодым везде у нас дорога- это основной тезис молодежной политики «СУАЛ-холдинга» в целом и входящих в его структуру предприятий. Очередное тому доказательство 2 научно- техническая конференция молодых специалистов БАЗ.
Примечательно то, что интерес к конференции заметно растет, и в этот раз для участия в ней прибыли специалисты с Каменск-Уральского УАЗа, и коллеги с СУБРа. Отмечен так же повышенный интерес со стороны местных учебных заведений и, конечно, молодых специалистов БАЗ.
Александр Бырылов, председатель Богословского союза молодежи.
Результаты, которые мы ожидаем - это обмен опытом, существующими наработками в процессе общения молодых специалистов. Общение главных специалистов, входящих в экспертные комиссии, с молодыми, оценка уровня их подготовки и компетенции на производстве.
Евгений Быков, молодой специалист БАЗ
На заводе уже есть примеры молодых специалистов, которые благодаря своей активности на конференции достигли больших успехов, вплане карьерного роста. Предприятие старается ему во всем помочь. Это взаимовыгодно - заводу для развития нужны квалифицированные специалисты, а специалист, таким образом, я имею ввиду определенные производственные достяжения, получает поддержку и опыт.
Андрей Бузин, молодой специалист СУБР
У нас есть несколько докладов и мы хотим поделиться с участниками конференции своим опытом и наработками нашего завода. Можно идти работать к нам на завод и можно иметь при этом все социальные гарантии, в том числе и по части жилья.
Надежда Симонова, преподаватель КИК
мы прибыли, во-первых, чтобы посмотреть, что делается сегодня на предприятиях. Чтобы не отставать от жизни, не оставаться в стороне. Чтобы ребята могли увидеть все реальные изменения и подвижки, а главное прочувствовать на себе всю ответственность.
Как отмечает руководство завода, значение конференции невозможно переоценить, ведь ее участникам предстоит жизнь в новой России, более сильной и постоянно прогрессирующей державе, которой просто необходимы новые смелые идеи и решительные люди для их воплощения в жизнь.
На вопрос, почему именно заводчане, так же есть вполне рациональный ответ: Урал это прежде всего богатейшие природные кладовые и промышленный центр страны, а потому вполне логично, что акцент в развитии делается на промышленность и на людей, которые в этой отрасли работают.
Обмен опытом молодых проходит при поддержке и под контролем специалистов старшего поколения и представителей руководства. Итоги конференции – награждение участников, предложивших самые интересные проекты, и работников завода, отличившихся на производстве . Однако на этом не все и далее в порядке текущей производственной деятельности самые активные и перспективные молодые специалисты продвигаются вверх по карьерной лестнице, им оказывается непосредственная моральная и материальна поддержка со стороны руководства завода.
Информационная служба ТК «ГРАД»
Наталья Олейникова, Евгений Лопатюк (grad@krasnoturinsk.ru)
|
|
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна. |
| © 2002-2010 www.krasnoturinsk.ru | |