информационный портал
Молодые кадры – это будущее любого предприятия. Богословский алюминиевый завод обучению молодых перспективных рабочих уделяет большое внимание, что гарантирует увеличение качества работы.
Наталья Смирнова, начальник отдела развития и подготовки персонала БАЗ ОК РУСАЛ
На заводе все вновь принятые рабочие, не имеющие соответствующей квалификации, проходят обучение. Предприятие имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную Министерством общего и профессионального образования Свердловской области. Обучение проводится как на учебной базе завода, так и в учебных заведениях.
В текущем году около 200 рабочих, принятых на предприятие и не имеющих квалификации, были подготовлены на несколько профессий: электролизник расплавленных солей, анодчик в производстве алюминия, литейщик цветных металлов.
Наталья Смирнова, начальник отдела развития и подготовки персонала БАЗ ОК РУСАЛ
Также рабочие имеют возможность дальнейшего повышения своей квалификации. В 2007 году 200 рабочих повысили свою квалификацию на повышенный 4, 5, 6 разряды. Группа из 37 человек проходила повышение квалификации в Краснотурьинском профессиональном лицее.
На Богословском алюминиевом заводе существует Положение, которое разработано для целевой подготовки рабочих и специалистов для предприятия.
Наталья Смирнова, начальник отдела развития и подготовки персонала БАЗ ОК РУСАЛ
Согласно этому Положению выпускникам учебных заведений дневных отделений Краснотурьинского профессионального лицея, Краснотурьинского индустриального колледжа, УГТУ-УПИ и поступившим на предприятие выплачивается материальная помощь (подъемная) – в размере: 10000 рублей выпускникам КПЛ, 15000 – выпускникам КИК и 20000 – выпускникам УГТУ-УПИ.
Но и до того, как молодые рабочие и специалисты станут полноправными членами трудового коллектива Богословского алюминиевого завода, им также выделяется материальная поддержка. В соответствии с договорами о социальном партнерстве с такими учебными заведениями, как Краснотурьинский профессиональный лицей и Краснотурьинский индустриальный колледж, учащимся и студентам, обучение которых проходит успешно, выплачивается стипендия Богословского алюминиевого завода.
Наталья Смирнова, начальник отдела развития и подготовки персонала БАЗ ОК РУСАЛ
Важной составной частью профессиональной подготовки рабочих является производственная практика учащихся и студентов. Так, например, учащимся КПЛ, проходящим практику по профессии «электролизник расплавленных солей», до сдачи квалификационного экзамена на профессию выплачивается 5500 рублей в месяц. Затем им предлагается возможность дальнейшего повышения своей квалификации.
Немаловажно и то, что производственной практикой руководят опытные специалисты и квалифицированные рабочие завода, передавая молодому поколению свой бесценный опыт.
Информационная служба ТК «ГРАД»
Наталия Боровикова, Сергей Лысак (grad@krasnoturinsk.ru)
|
|
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна. |
| © 2002-2010 www.krasnoturinsk.ru | |