Конкурс детского рисунка
Tue, 13 Nov 2007 09:33:48 +0500 Конкурс
Смотреть сюжет - 6469 KB

Первый межрегиональный конкурс детского рисунка, организованный компанией «Полиметалл», стартовал еще в начале лета. Главная цель этого конкурса – выявить таланты среди детей работников золотодобывающей компании и оказать им поддержку. Участие в конкурсе принимали более 200 детей из Свердловской и Магаданской областей, Хабаровского края и города Санкт-Петербурга. Жюри конкурса оценило более 1000 работ. К слову сказать, в состав конкурсной комиссии вошли не только менеджеры «Полиметалла», но и представители территорий. В Краснотурьинске это – заместитель главы города по социальной политике Валентина Пивашова и преподаватель училища искусств Сергей Корьякин.
Не так давно были подведены итоги конкурса, а 9 ноября в городе Краснотурьинске в Театре кукол прошло награждение юных участников конкурса, чьи родители работают в дочернем предприятии «Полиметалла» - акционерном обществе «Золото Северного Урала». Организаторы постарались, чтобы праздник был ярким и запоминающимся.

Алексей Волошин, заместитель управляющего директора ЗАО «Золото Северного Урала» по персоналу:
Я хочу вас от всей души поздравить, во-первых, с тем, что у нас прошел этот конкурс – первый подобный. Поблагодарить вас за то, что приняли активное участие в этом конкурсе. Сказать «спасибо» вашим родителям, с помощью которых вы делали, творили, рисовали. Я видел ваши работы и хочу сказать, что вы отнеслись творчески к своему делу – для вас это дело, действительно, работа. Очень были хорошие рисунки и, действительно, они отразили деятельность нашей компании.

Подобные конкурсы помогают развивать таланты детей. Детские рисунки – это масса позитивных эмоций и впечатлений, ведь именно дети могут без стеснения в своем творчестве передать свое настроение и желания.

Валентина Пивашова, заместитель Главы городского округа Краснотурьинск по социальной политике
Любой конкурс – это соревнование, прежде всего, и у ребят есть возможность посостязаться. Но, прежде всего, это поддержка детей, которые занимаются каким-либо видом искусств, видом спорта. Это всегда важно, прежде всего, для детей.
Важно для самого предприятия. Не смотря на то, что, казалось бы, маленький конкурс, немного участников. Я думаю, на следующий раз это будет гораздо больше, потому что предприятие от этого выигрывает. Чувствуется забота о своих работниках, о детях своих работников. И это не просто раздача подарков, а за то, что ребенок сделал своими руками. Это очень важно. Я считаю, что даже в рамках одного предприятия такие конкурсы проводить нужно, необходимо и важно.


Дети награждались в трех возрастных категориях: до 7 лет, от 8 до 12 лет и от 12 до 16 лет. Самой массовой была младшая группа. Младшие участники конкурса на суд жюри представили по нескольку работ.

Сергей Корьякин, преподаватель училища искусств города Краснотурьинска
Нам особенно понравилась младшая возрастная группа. Дети, которые там принимали участие. Работы очень красивые, искренние и эмоциональные. Более старшие ребята – работы нам менее понравились. Они стали более зажатые и менее свободные. И поэтому я могу вас всех призвать: не бояться проявлять себя в творчестве, потому что это замечательная вещь, которая греет всю жизнь.

Кроме того, по условиям конкурса были названы победители по номинациям, объявленным членами жюри. Здесь строгие судьи отметили такие номинации: «Самый оптимистичный художник», «За смелость, непосредственность и экспрессию» и «Лучшая работа о компании».
Большую радость у юных художников вызвало то, что памятными подарками награждали всех участников. А непосредственные победители получили наборы для рисования.

Наталья Арюпина, участница конкурса
Мне всегда было интересно участвовать в различных конкурсах. Я так-то не занимаюсь рисованием, я хожу в хореографию. Но я очень тоже люблю рисовать.
мне понравились всякие эти сценки и танец зверей. Еще награждение понравилось. Хорошо, что всем дали подарки. Мне тоже это понравилось. Пусть даже не достался главный приз, все равно мне понравилось очень.


Родители юных художников, работники предприятий «Полиметалла», по-достоинству оценили направленность социальной политики компании, ориентированную на поддержку талантливых детей и их профессиональную ориентацию. В золотодобывающей компании не скрывают, что в своем развитии делают ставку на талантливую молодежь, поэтому компания охотно участвует в подобных проектах или, как в этом случае, инициирует их сама.

Марат Файззулин, отец участницы конкурса
Надо развивать эти творческие способности, а не губить их в серости нашей, обыденности. Все-таки ребенку это интересно – развиваются творческие способности и, все-таки, какая-то заинтересованность, я думаю. Может, вполне возможно, перспектива на будущее.
Да, нужны. Во-первых, это контакт с работниками, а не так, что работа и семья. Они проводят такое слияние. С другой стороны, это стимулирует, что работников, что тех же самых детей.

Информационная служба ТК «ГРАД»
Наталия Боровикова, Илья Витютин (grad@krasnoturinsk.ru)
Постоянный адрес публикации: http://krasnoturinsk.ru/news/2007/11/4673_print.shtml

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на krasnoturinsk.ru обязательна.
© 2002-2010  www.krasnoturinsk.ru