В рамках программы обучения кадрового резерва БАЗа отделом развития и подготовки персонала разработан и внедрен в систему дистанционного образования новый учебный курс. По компьютерному тренажеру «Формирование и развитие кадрового резерва ОК РУСАЛ» обучение пройдут 80 преемников на руководящие должности.

В апреле началась итоговая сдача экзамена по новому курсу в учебных классах. Резервисты успешно подтверждают свои знания при прохождении компьютерного тренажера. Они позитивно отнеслись к внедрению нового формата в процесс развития и подготовки персонала.

– По сути, тренажер – это активная форма обучения. Она актуальна и востребована, – выражает общее мнение участников кадрового резерва Дмитрий Швецов, мастер участка по чистке технологического оборудования. – Благодаря тренажерам учебный материал лучше воспринимается, повышается эффективность образования. А когда во время освоения новых знаний можно использовать свежий интересный подход, то и усиливается мотивация к обучению.

– Безусловный плюс тренажеров – это возможность работы с ними в домашних условиях, – добавил и.о. главного инженера ДОП Сергей Анциферов.

Юлия ВЕГЕЛИНА, менеджер ОРПП БАЗа
Фото Юлии ВЕГЕЛИНОЙ