На БАЗе компании РУСАЛ уже второй год подряд успешно реализуется массовый проект по обучению и проверке знаний на компьютерных тренажерах.

Тренажеры разрабатываются специалистами структурных подразделений на основе карт пошагового выполнения операций (КПВО), технического обслуживания и периодического контроля (ТОПК) и рабочих инструкций.

Работники БАЗа обучаются как в компьютерных классах заводоуправления, так и в специально оборудованных классах своих подразделений. На рабочих местах это происходит под руководством начальников участков, которые являются тьюторами учебных групп Системы дистанционного обучения (СДО). Тьюторы постоянно ведут необходимую консультационную поддержку по прохождению тренажеров, осуществляют контроль процесса обучения, формируют отчетность по результатам обучения.

На итоговую экзаменационную сдачу тренажеров работники приходят в специализированные учебные классы заводоуправления и дирекции по обеспечению производства (ДОП).

Если в прошедшем году обучением на тренажерах было охвачено 862 работника БАЗа, то уже к августу этого года свои знания на тренажерах проверят 960 работников.  

В настоящее время полностью завершили обучение и проверку знаний на тренажерах многие подразделения БАЗа: участок погрузки готовой продукции цеха складского хозяйства (тьютор - начальник участка готовой продукции Андрей Вегелин), отделение технического контроля (ОТК) цеха контроля производства (тьютор - начальник ОТК Тамара Якулина), участок спекания  цеха спекательного производства (тьютор - начальник участка спекания Николай Оськин), участок подготовки шихты-2 (тьютор - начальник УПШ-2 Алексей Моторин), участок выщелачивания-2 (тьютор - начальник участка выщеkачивание-2 Елена Малюкова), шламовое поле (тьютор - мастер по технологии шламового поля Ирина Майер).

- В дирекции по обеспечению производства мы со специалистом отдела развития производственной системы, тьютором Александром Сидоренко провели проверку знаний работников на тренажерах, - говорит начальник цеха централизованного ремонта оборудования ДОП Алексей Полянцев. – Плюсы очевидны: тренажеры помогают легко обучить вновь принятый персонал и повысить квалификацию наших работников - последовательно совершенствовать их профессиональные знания, умения и навыки, развивать мастерство по имеющимся специальностям. Что особенно важно - тренажеры в дальнейшем помогают избежать ошибок при выполнении операций в реальных условиях, на производстве.

Текст и фото Ольги Зименс

В учебном классе дирекции по обеспечению производства БАЗа проверка знаний работников проходит на компьютерных тренажерах