РУСАЛ совместно с компанией En+ Group запускает новую ежегодную стипендиальную программу для одаренных студентов.

К участию приглашаются студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определенных специальностей. Среди них – энергетика, металлургия, химия, теплоэнергетика и теплохимия и др.

Размер стипендии для победителей устанавливается в зависимости от уровня получаемого образования (высшее или среднее), а также курса обучения студентов. Например, стипендия студента вуза 2 курса будет составлять 10 тыс. руб. в месяц, а студента 5 курса – уже 25 тыс. руб. в месяц. Количество квот на стипендии по регионам, уровням образования и направлениям подготовки определяется ежегодно.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛ и EN+ Group  Наталья Альбрехт:

«Наша стипендиальная программа была разработана с учетом ключевых ценностей компаний РУСАЛ и EN+ Group, таких как развитие социального диалога, непрерывное повышение профессиональных компетенций молодых специалистов, поддержка перспективных технологий и научных разработок. Целями программы являются выявление и поддержка одаренных студентов, заинтересованных в профессиональном развитии по выбранному направлению подготовки; повышение престижа профессий, необходимых для развития регионов присутствия компаний; а также укрепление партнёрских связей в высшими и средними учебными заведениями в регионах.

Критерии отбора стипендиатов: высокая академическая успеваемость; успешный опыт участия в конкурсах и олимпиадах; наличие публикаций, научных достижений по направлению исследования, соответствующему профессиональной подготовке; активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтерских, донорских акциях и т.д.

Участие в стипендиальной программе будет доступно для студентов «Краснотурьинского индустриального колледжа», обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», а также для студентов УрФУ, обучающихся на кафедре «Металлургия», Теплоэнергетика и теплотехника и Химия.

Новая и реализуемые ранее стипендиальные программы являются неотъемлемой частью кадровой политики РУСАЛа, заложенной основателем компании Олегом Дерипаской. Они направлены на обеспечение квалифицированными кадрами, входящих в компанию предприятий.

Студентам-стипендиатам, по решению соучредителей программы, могут быть предоставлены дополнительные поощрения, в виде: гарантированного места для прохождения производственной практики, годовой подписки на профильную электронную библиотеку, профессиональные журналы, направление для участия в профессиональных конференциях и т.д.

https://career.enplusrusal.ru/