С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка.

В Свердловской области  электронный вариант ведения своей трудовой книжки выбрали 303,9 тыс. работающих жителей.

В то же время, работники, выбравшие бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав  работодателю соответствующее заявление. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.

У тех же граждан, которые впервые будут устраиваться на работу в 2022 году и позже, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Электронный учет сведений о трудовой деятельности имеет свои преимущества:

·        удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

·        минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

·        использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

·        дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

·        дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

·        новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

·        высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.