Новость

Чт 14.09.2023

Новости портала

На предприятиях города

автор: Редакция

просмотров: 674

Для печати

Трудовая династия Поль

Династия семьи Поль - одна из самых многочисленных на БАЗе. Она насчитывает 10 человек с общим стажем работы в 268 лет!

БАЗу фамилия Поль знакома с начала 1950-х годов, когда основатель династии Анатолий Андреевич устроился работать в глиноземный цех слесарем-ремонтником участка подготовки шихты-1. В дальнейшем жизнь семьи тесно переплелась с историей Богословского алюминиевого завода. Потомки Анатолия Андреевича, проработавшего на БАЗе 43 года, впитали семейную любовь к труду и выбрали нелегкий и почетный путь рабочего человека. Частью БАЗа стали два сына и дочь отца основателя династии, его сноха и зять, две племянницы и две внучки.

Старший сын Анатолия, Сергей Поль, прошел трудовой путь достойный своего отца – 42 года Сергей работал на УПШ-1 аппаратчиком-гидрометаллургом, а после и начальником участка. Сергей больше всего любил свою семью, работу и рыбалку. Настоящий профессионал своего дела был удостоен звания «Ветеран труда», его фото долгое время находилось на доске почета завода, а Министерство промышленности отметило его работу почетной грамотой. Но в первую очередь, как отмечают его коллеги, он был добрым и отзывчивым человеком.

«Мой папа и отец моего мужа оба из Макеевки. После войны их семьи оказались здесь, а мы с Павлом, долго не зная друг о друге, случайно встретились. И позже сыграли свадьбу», - рассказывает Наталья Герлинская, дочь основателя династии Поль.

Наталья проработала на БАЗе 42 года и только в этом году вышла на пенсию. Наталья – Ветеран труда. Для нее это достижение особенно ценно, ведь у нее были живые примеры – отец и старший брат.

«Работала на производстве аппаратчиком-гидрометаллургом, после в отделе развития и подготовки персонала. За столько лет коллеги для меня стали близкими друзьями, все стали частью моей жизни», – вспоминает Наталья Анатольевна.

Муж Натальи, Павел Герлинский, проработал на БАЗе электролизником расплавленных солей более семи лет. После Павел Антонович занялся собственным делом, но до сих пор вспоминает о БАЗе с теплотой. По его мнению, именно промплощадка дала семье стабильность во время переходного политического периода тридцать лет назад. У Павла и Натальи две дочери, также они помогают воспитывать четверых внуков, регулярно путешествуют. Супруги посетили множество стран и в разы больше городов.

Хозяйственность и активность - общая черта членов династии Поль. По словам Андрея Анатольевича, младшего сына Анатолия Андреевича Поль, их семью объединяют крепкие узы, из разных поколений складывается коллектив, где каждый готов прийти на выручку и помочь в трудную минуту.

«Когда БАЗ стал частью РУСАЛа, пришли стабильность и кооперация. Сложно было представить, что рабочий вопрос я могу решать с коллегами с Ямайки», - говорит начальник участка УПШ-1 Андрей Поль.

Андрей, в отличие от Павла, нашедшего свою страсть в горных походах, считает себя домоседом, и большую часть своих сил вкладывает в семью. Недавно его дочь решила начать карьеру в промышленности и устроиться на завод. По словам Андрея, он рад, что дети выбирают такой труд, ведь металлургия вплелась в жизнь их семьи, и каждый ее член намерен по мере сил продолжать славную трудовую династию.

Сейчас на БАЗе работают Марина и Андрей Поль, Светлана Бондаренко и Анастасия Крупина. Марина Михайловна - сноха основателя, работает в дирекции по глиноземному производству распределителем работ, Светлана Владимировна - племянница, трудится аппаратчиком-гидрометаллургом, а Анастасия Павловна - дочь Натальи и Павла Герлинских, - менеджер ИСО.

«Наш отец был трудолюбивым человеком, слесарем-ремонтником 6-го разряда, которого уважали коллеги, который не бросал слова на ветер. Он очень любил собирательство, лес и путешествия. Каждый член нашей семьи уникален, но нас всех объединяет любовь к близким и трудолюбие - главные качества, привитые нам нашими родителями», - рассказывают Наталья и Андрей.

По словам Натальи Анатольевны, с приходом РУСАЛа промплощадка и город начали заметно преображаться, рабочий коллектив стал сплоченнее и надежнее, а Краснотурьинск - удобнее и современнее.

«На БАЗе созданы все условия для достойного труда. Во многих ситуациях компания помогает своим работникам, да и сами работники поддерживают друг друга, и в этой атмосфере хочется выкладываться, развиваться. Когда тебе много дают - ты и сам рад многое отдать», - рассуждает Наталья.

На каждой промплощадке компании можно встретить десятки подобных историй о семьях, связавших жизнь с производством. Корпоративная политика РУСАЛа, базовые принципы которой были заложены основателем компании Олегом Дерипаской, создает условия для профессионального развития и личностного роста как для отдельных людей, так и для трудовых династий, чтобы сохранять и преумножать такие уникальные и яркие явления на страницах истории предприятий.





← Назад  ↑ Вверх  ↓ Вниз  § На главную 

Добавить свой комментарий
   
Поля помеченные знаком * обязательны для заполнения.
Комментарии к новостям на данной странице отражают исключительно мнения их авторов или пользователей, их опубликовавших. Администрация сайта оставляет за собой право удалять или корректировать комментарии по своему усмотрению.
 
 Популярные новости
 Последние комментарии
При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на Краснотурьинск.ру обязательна.
© 2002-2024  Краснотурьинск.ру