Новость

Чт 14.03.2019

Новости БАЗа

На предприятии

автор: Виктория ВЕРШИНИНА

просмотров: 565

Для печати

«Хочу поздравить с повышением»

Участники программы «БС 250» созыва 2018 года вновь встретились на промплощадке Богословского алюминиевого завода. Результаты третьего практического тренинга в рамках третьего этапа программы, высоко оценил директор департамента развития производственной системы (ДРПС) РУСАЛа Юрий Овчинников.

В очередном тренинге приняли участие 20 будущих резервистов с различных предприятий компании РУСАЛ. Кропотливую работу по выявлению проблем завода они вели непосредственно на рабочих местах, разделившись на пять групп. Используя инструменты бизнес-системы РУСАЛ, участники программы «БС 250» предлагали улучшения на участках подготовки шихты-2, мокрого размола, выпарки-1, сушки силикат-глыбы содосульфатной и в котлотурбинном цехе.

Результаты работы групп оценивали руководители промплощадки БАЗа и представители ДРПС Глиноземного дивизиона РУСАЛа. Будущие резервисты услышали немало полезных советов и добрых пожеланий в свой адрес.

– Не теряйте контактов друг с другом, постоянно обменивайтесь опытом, – обратился к участникам тренинга директор глиноземного производства БАЗа, отличник программы «БС 250» созыва 2016 года Виктор Черепенин. – Регулярно просматривайте материалы на корпоративном портале, изучайте лучшие практики других заводов и применяйте их на своих местах, чтобы не тратить время на «изобретение велосипеда».

– Применяйте инструменты бизнес-системы постоянно, – продолжил генеральный директор БАЗа Владислав Казачков. – Пусть они войдут у вас в привычку так, чтобы использовать их, не задумываясь. Тогда вы сами для себя отметите, что ваша работа стала более систематизированной и эффективной.

Итог практического тренинга подвел директор ДРПС РУСАЛа Юрий Овчинников.

– Вам нужно понять, что применение принципов бизнес-системы в повседневной работе – это максимально удобно, – обратился он к участникам программы «БС 250». – На данный момент в цехах недостаточно работников, обученных инструментам БС. Вся надежда на вас. У вас есть реальные шансы проявить себя и получить кадровую ротацию, подняться по карьерной лестнице. Вернувшись на свои заводы, будьте активными – власть не просят, ее берут! Хочу в следующий раз при встрече пожать кому-то из вас руку и поздравить с повышением.

В рамках третьего этапа программы запланирован еще один тренинг. По его результатам лучшие сотрудники смогут перейти на четвертый этап «БС 250» и попробовать свои силы в качестве руководителей собственных проектов и наставников программы.

Текст и фото: Виктория Вершинина



← Назад  ↑ Вверх  ↓ Вниз  § На главную 



Добавить свой комментарий
   
Поля помеченные знаком * обязательны для заполнения.
Комментарии к новостям на данной странице отражают исключительно мнения их авторов или пользователей, их опубликовавших. Администрация сайта оставляет за собой право удалять или корректировать комментарии по своему усмотрению.
 
 Популярные новости
 Последние комментарии

Рейтинг@Mail.ru

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на Краснотурьинск.ру обязательна.
© 2002-2019  Краснотурьинск.ру