Новость

Ср 08.08.2007

Информационная служба ТК « ГРАД »

Образование

автор: Наталия Боровикова, Александр Дернов

просмотров: 995

комментариев: 2 ↓

Для печати

Молодые специалисты

Смотреть сюжет - 3397 KB

Не секрет, что многие промышленные предприятия сегодня испытывают дефицит квалифицированных специалистов и инженеров. Сказывается сложившаяся за последние годы ситуация, когда молодые люди практически не идут работать на производство, предпочитая трудиться в торговле или сфере услуг. Промышленные компании в таких условиях ищут разные способы восполнения кадров. Компания «Полиметалл», в составе которой работает акционерное общество «Золото Северного Урала», уже несколько лет подряд реализует корпоративную программу по привлечению молодых специалистов. На золотодобывающее предприятие приезжают на практику студенты высших учебных заведений горно-металлургического профиля. В нынешнем году стажировались полтора десятка человек.

Алексей ВОЛОШИН, заместитель управляющего директора ЗАО «Золото Северного Урала» по персоналу:
В предприятии «Полиметалл» и «Золото Северного Урала» уже около трех лет действует программа «Молодость. Профессионализм. Карьера». И в соответствии с этой программой мы привлекаем студентов 3 и 4 курсов с различных учебных заведений, это и томские учебные заведения и екатеринбургские и магнитогорские. И эти студенты проходят у нас производственную практику. Предприятие «Золото Северного Урала» оплачивает дорогу, полностью выплачивает заработную плату этим студентам, предоставляет материалы для отчета по их практике. Тем самым решается очень важная задача по привлечению квалифицированных специалистов.

Сегодня на предприятии для практикантов состоялась обзорная экскурсия, где они могли ознакомиться со всеми производственными участками и переделами. Затем состоялась встреча с заместителем управляющего директора по персоналу, в ходе которой стажеры поделились своими впечатлениями и предложениями по проведению практики.

Евгений Адлер
Предприятие, в принципе, довольно хорошее. За это время, за которое оно существует, оно хорошо развивается. Довольно неплохо идет карьерный рост.

Станислав Пьянзин
Я получил незабываемые впечатления, потому что это большой бесценный опыт для моей учебы и для научной деятельности, которую я буду проводить, либо для будущей работы.

Роман Сальников
Пожелать что? Развития бурного, хотя они и так бурно развиваются. Молодежи побольше брать, чтобы сразу место было трудоустраиваться.

«Изюминка» корпоративной рекрутинговой программы «Полиметалла» заключается в том, что у молодых специалистов в динамично развивающейся компании есть возможности карьерного роста. В целом, сегодняшние практиканты в будущем настроены попробовать свои силы на предприятиях «Полиметалла». Несколько молодых людей, проходивших практику год назад, получив диплом, устроились на предприятия компании, в том числе и в акционерное общество «Золото Северного Урала».


← Назад  ↑ Вверх  ↓ Вниз  § На главную 



Комментарии:

  • ваня : Возможность карьерного росто есть только у специалистов которые приехали по этой программе, либо по знакомству или родственным связям.А кто сам пришел с дипломом извините своих специалистов хватает но в принципе вы можите посидеть на лопате нам работяги очень нужны

    Чт 09.08.2007 11:27    |    IP-адрес записан

  • YUKON : Ваня, полностью тебя поддерживаю - постсовковый менеджмент практически любой российской организации подразумевает движение по карьерной лестнице только в случае стечения, в т.ч. и указанных тобою обстоятельств! Мажоры FOREVER, работяги must die:(!

    Пт 10.08.2007 17:56    |    IP-адрес записан

Добавить свой комментарий
   
Поля помеченные знаком * обязательны для заполнения.
Комментарии к новостям на данной странице отражают исключительно мнения их авторов или пользователей, их опубликовавших. Администрация сайта оставляет за собой право удалять или корректировать комментарии по своему усмотрению.
 
 Популярные новости
 Последние комментарии

Рейтинг@Mail.ru

При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на Краснотурьинск.ру обязательна.
© 2002-2017  Краснотурьинск.ру