Глава муниципального округа Краснотурьинск Александр Устинов подписал постановление о мерах социальной поддержки студентов и выпускников медицинских высших учебных заведений. От 3 до 15 тысяч рублей ежемесячно смогут получать будущие врачи, обучающиеся по целевому договору от Краснотурьинской городской больницы, еще от 100 до 250 тысяч рублей единовременно – те из них, кто, получив диплом, приступит к работе в медучреждении.
Ежемесячная стипендия для студентов-медиков, осваивающих основную образовательную программу, в текущем году составит три тысячи рублей. Постановление предусматривает ежегодное увеличение этой суммы на две тысячи рублей, таким образом к 2031 году студенты будут получать каждый месяц уже по 15 тысяч рублей. Выплата будет осуществляться тем, кто не имеет академической задолженности. Если студент не справится с освоением основной образовательной программы, ему придется вернуть полученные средства в бюджет города.
«Целевики», завершившие обучение, смогут получить еще один вид выплаты – единовременное пособие на обзаведение хозяйством. Для выпускников 2025 и 2026 годов оно будет равно 100 тысячам рублей. Сумма выплаты будет увеличиваться каждые два года на 50 тысяч рублей, таким образом выпускники 2031-го года смогут получить по 250 тысяч рублей.
«Этими выплатами мы стремимся поддержать всех, кто нацелен стать врачом и трудиться ради сохранения здоровья наших горожан. В свою очередь студенты и выпускники, получая их на основании личного заявления, должны понимать и собственную ответственность: если ты бросил учебу или не отработал три года в городской больнице, средства придется вернуть в бюджет муниципалитета», – разъяснил глава Краснотурьинска Александр Устинов.
В настоящее время целевое обучение от Краснотурьинской городской больницы в Уральском государственном медицинском университете проходит 50 человек, среди которых 9 завершают программу специалитета, еще двое – ординатуру. Кто из них приступит к работе в медучреждении уже в этом году, станет известно до конца лета.
«Опыт показывает, что после программы специалитета часть врачей принимает решение о продолжении обучения в ординатуре, а потому приступают к работе лишь через два года, получив узкую специализацию. Мы приветствуем стремление докторов к повышению своей квалификации, а наш межмуниципальный медицинский центр предоставляет широкие возможности для реализации полученных знаний и навыков на благо жителей города и региона», – комментирует процесс подготовки новых кадров главный врач Краснотурьинской городской больницы Евгений Горинов.
По словам Евгения Олеговича, внедрение новых мер мотивации медицинских работников и привлечения сотрудников является задачей, которая может решаться эффективно только при комплексном подходе. Так, на протяжении многих лет муниципалитет предоставляет молодым врачам жилье на условиях социального найма. А в конце прошлого года была увеличена до 100 тысяч рублей региональная выплата, получить которую могут все врачи и фельдшеры, приступившие к работе в Краснотурьинской городской больнице в год окончания учебы.
