На Богословском алюминиевом заводе вновь стартовала программа «БС 250», направленная на формирование кадрового резерва ОК РУСАЛ. На первом этапе программы 20 участников нового – пятого – созыва пройдут теоретический курс по бизнес-системе РУСАЛа.
В ходе теоретического обучения будущие резервисты научатся анализировать текущую ситуацию на своем рабочем месте, выявлять проблемы и решать их, применяя инструменты бизнес-системы. В освоении новых знаний им будет помогать начальник отдела развития производственной системы БАЗа Артем Рубан. На первых лекциях он посвятил участников программы «БС 250» в основы бизнес-системы РУСАЛа, раскрыл ее философию, принципы и идеалы, рассказал о видах потерь. Изучение темы организации рабочего места по системе «5С» прошло в игровой форме.
– На первом этапе участникам «БС 250» важно научиться видеть проблему, – рассказывает Артем Рубан. – Применение инструментов бизнес-системы в выполнении ежедневных задач поможет им выявить потери на рабочем месте и устранить их, повысив эффективность своей работы.
Наиболее активным участником теоретического курса проявил себя и.о. начальника производственно-технического отдела дирекции по обеспечению производства БАЗа Виталий Легких. Он демонстрировал высокую заинтересованность в теме лекций и охотно вступал в диалог с преподавателем при обсуждении того или иного вопроса.
– Я люблю все новое, мне нравится учиться, и, конечно, от первых лекций у меня только положительные впечатления, – говорит Виталий Легких. – Моя главная цель в программе «БС 250» – освоить новые навыки, сделать свою работу более эффективной. Возможно, новый опыт в будущем позволит мне продвинуться по карьерной лестнице, но сейчас я об этом не думаю. Мне интересна сама работа, я сконцентрирован на результате для завода и для Компании в целом.
По завершении теоретического курса участники «БС 250» перейдут на второй этап программы и смогут в реальных производственных условиях применить свои знания на практике.
Текст и фото: Виктория Вершинина
